Au sein de notre Direction des usages numériques d'environ 70 personnes, vous êtes responsable de l’équipe gestion financière, incluant notamment Ikos gestion financière (GF), une application mobile Ikos pour les gardiens, des applications Salvia (Patrimoine, Etats Réglementaires, Financement), Sage XRT, Tagetik et des applications spécifiques. Vous avez la responsabilité de l’équipe GF composé de 6 collaborateurs. Vous êtes également responsable du bon fonctionnement de votre parc applicatif, du bon déroulement des opérations récurrentes et de la bonne intégration des nouvelles solutions dans le SI finance. Vous vous assurez de l’adaptation du SI aux évolutions et échéances réglementaires.
Vous entretenez de bonnes relations avec les directions métiers et plus particulièrement avec la Direction de services financiers avec laquelle vous nourrissez un partenariat constructif.
L’unité est porteuse d’un projet structurant autour de la gestion des investissements à fort enjeu.
Vous aimez proposer des solutions à des problématiques variées et vos principales missions sont :
Le poste est rattaché à la cheffe du Service études et applications digitales.
Profil recherché
Bac + 3 / 5 selon expérience professionnelle – Formation supérieure en informatique avec minimum 10 ans d'expérience professionnelle, dont des expériences significatives en gestion financière, en management de proximité et en pilotage de projets.
Un parcours d'intégration sera mis en œuvre pour vous aider à vous approprier rapidement nos enjeux, nos méthodes et notre environnement. Nous mettrons en place un plan de formation complet à Ikos Gestion Financière.
Compétences techniques et fonctionnelles :
Compétences relationnelles :
Vous souhaitez vous investir dans un secteur d'activité innovant et d'utilité sociale.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.