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Chef De Projets jobs in France
Chef de projet Junior - Formation
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Chef de Projet/Chargé d’Etudes Datamining - poste pourvu
Chargé de Projet Expertise Métier - (F/H)
Alternant Project Manager Officer (PMO) H / F
Business Analyst IT – Chef de Projet
Un Chargé de Projet Des Systèmes d'Information
Responsable de Projet Web E-Commerce
Chef de projets RSE H/F en alternance
Connect with headhunters to apply for similar jobsChef de projet SIRH (Oracle HCM) - F/M/X
Chef de Projet Senior – Conformité DORA (IT) / Freelance
Consultant - Chef de Projet SAP Fico Senior H/F
Ingénieur.e maître d'oeuvre travaux (F / H)
Chargé de Projets RSE H/F en alternance
Stage - Assistant Chef de Projet digital - H/F/X - YVES ROCHER
Stage - Assistant Chef de Projet digital - H/F/X - YVES ROCHER
Groupe Rocher
Issy-les-Moulineaux
EUR 30,000 - 40,000
Chef(fe) de projet junior (H/F) en alternance
Chef de Projet Organisation et Transformation F/H
Chef de Projet Organisation et Transformation F/H
Chef de Projet Junior Publicité - POSTE POURVU
Chef de projet SAP H/F
Cheffe / Chef de projet expérimenté(e) éolien
DATA ANALYST / CHEF DE PROJET BI
Chef de Projet Junior (H/F), en alternance - STORKEO
Consultant Chef de Projet MOA
Chef de Projet Infrastructures (H / F)
Project Manager | GreenTech | SaaS B2B | Paris - H/F
Chef de projet Junior - Formation
Comsip
Paris
EUR 30,000 - 60,000
Job description
Intitulé : Chef de projet Junior - Formation
Secteur : Oïl & Gas
Date de démarrage : 03/03/2025
Durée: Entre 3 et 6 mois
Localisation : Paris, France. Déplacements possibles Houston, Texas, États-Unis
Langue : Maîtrise (oral et écrit) de l'anglais et du français, la connaissance d'autres langues est un plus.
OBSERVATIONS / CONTEXTE
L'entité Learning Solutions conçoit et pilote les formations dans les domaines du management, du leadership, du développement, de l'innovation, et de l'excellence opérationnelle. L'intégration et le développement du potentiel de ses talents ont toujours été placé au cœur des enjeux RH de l'entreprise. Dans ce contexte, la compagnie s'est dotée de différents programmes spécifiques de développement des profils à potentiel (HP, HPC, Dirigeants) et a créé un programme spécifique pour l'intégration de ses nouveaux collaborateurs.
MISSION PRINCIPALE : Assister les learning managers dans le maintien et le déploiement de programmes spécifiques à destination des hauts potentiels, hauts potentiels compagnie et dirigeants du monde entier mais aussi du programme d'intégration des nouveaux arrivants.
OBJECTIFS ET LIVRABLES
Missions :
PROFIL RECHERCHÉ :
COMPÉTENCES :
OBLIGATIONS GENERALES DU PRESTATAIRE :
Secteur : Oïl & Gas
Date de démarrage : 03/03/2025
Durée: Entre 3 et 6 mois
Localisation : Paris, France. Déplacements possibles Houston, Texas, États-Unis
Langue : Maîtrise (oral et écrit) de l'anglais et du français, la connaissance d'autres langues est un plus.
OBSERVATIONS / CONTEXTE
L'entité Learning Solutions conçoit et pilote les formations dans les domaines du management, du leadership, du développement, de l'innovation, et de l'excellence opérationnelle. L'intégration et le développement du potentiel de ses talents ont toujours été placé au cœur des enjeux RH de l'entreprise. Dans ce contexte, la compagnie s'est dotée de différents programmes spécifiques de développement des profils à potentiel (HP, HPC, Dirigeants) et a créé un programme spécifique pour l'intégration de ses nouveaux collaborateurs.
MISSION PRINCIPALE : Assister les learning managers dans le maintien et le déploiement de programmes spécifiques à destination des hauts potentiels, hauts potentiels compagnie et dirigeants du monde entier mais aussi du programme d'intégration des nouveaux arrivants.
OBJECTIFS ET LIVRABLES
Missions :
- Participer à l'organisation de formations et à la mise à jour et dynamisation des supports de communication pour les participants.
- Sélectionner des activités et prestataires pertinents et assurer le contact, la prise de devis, la finalisation du contrat.
- Assurer la liaison avec l'équipe logistique sur les lieux de formation.
- Participer à la mise en œuvre et au lancement de nouveaux projets de formation en lien avec les ressources humaines et la diversité, incluant la création de parcours digitaux gamifiés et innovants sur une application ou l'organisation de formations interactives en présentiel.
- Participer à l'animation de ces formations en France et à l'international.
- Uniformiser la gestion et les outils de pilotage des programmes spécifiques (TID / SMG / BSK).
PROFIL RECHERCHÉ :
- Diplôme en gestion de projet, ressources humaines, ou domaine connexe.
- Excellentes compétences organisationnelles et de communication.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.
- Connaissance des outils digitaux et des méthodes de formation innovantes.
- Maîtrise (oral et écrit) de l'anglais et du français, la connaissance d'autres langues est un plus.
COMPÉTENCES :
- Organisation et gestion de projet.
- Communication et relationnel.
- Créativité et innovation dans la conception de parcours de formation.
- Adaptabilité et flexibilité.
- Compétences en outils digitaux et applications de formation.
- Maitrise du pack office, Canva, Kaxoon/Wooclap...
OBLIGATIONS GENERALES DU PRESTATAIRE :
- Le prestataire met en place l'organisation et les moyens nécessaires à la bonne exécution des prestations. Il encadre et dirige ses équipes. Il est seul responsable de la gestion et de la discipline de son personnel qui demeure placé sous sa seule autorité, direction et surveillance en sa qualité d'employeur.
- Les intervenants appelés à l'exécution des prestations dans les locaux de l'entreprise restent en toutes circonstances sous l'autorité hiérarchique et disciplinaire du prestataire.
- Le prestataire prendra toutes les mesures utiles pour assurer autant que possible la stabilité de ses équipes.
- En particulier, en cas de changement de personnel, un délai de formation / recouvrement devra être prévu et organisé par l'Entreprise.
- Les absences des intervenants dans les conditions légales et conventionnelles sont fixées par le Prestataire en accord avec l'entreprise.
- En cas d'absence de courte ou longue durée de l'intervenant, le Prestataire s'engage à avertir l'entreprise.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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