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Résumé du poste
Une entreprise engagée en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un(e) Responsable Ressources Humaines. Vous serez en charge de déployer la stratégie RH, superviser la paie et les relations sociales, tout en accompagnant une équipe dynamique. Un profil avec une formation supérieure en RH et une expérience en environnement industriel est requis. Faites-nous parvenir votre candidature pour rejoindre un groupe qui reconnait vos compétences.
Qualifications
- Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel.
- Capacité à fédérer et à accompagner le changement.
- Maîtrise des outils RH.
Responsabilités
- Déployer la stratégie RH du Groupe au niveau local.
- Superviser la paie et l'administration du personnel.
- Animer les relations sociales et le climat social.
Connaissances
Formation
Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines. Rattaché(e) à la directrice de site, vous aurez pour principales missions :
- Déployer la stratégie RH du Groupe au niveau local
- Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes
- Piloter les projets RH (locaux et transverses)
- Garantir la conformité réglementaire et le bon climat social
- Superviser la paie, l’administration du personnel et les relations sociales
- Contribuer activement à la transformation RH du site
- Développement RH : recrutement, intégration, formation, gestion des compétences
- Gestion RH : paie, administration du personnel, SIRH, indicateurs RH
- Relations sociales : animation des IRP, climat social, dialogue constructif
- Pilotage RH : suivi de la masse salariale, reporting, budget RH
- Pilotage de l’intérim
- Communication interne & RSE : animation de la vie du site, engagement sociétal
- Management d’une assistante pour vous assister sur les missions administratives, intérim et de communication interne
Votre profil :
- Formation supérieure en RH ou équivalent
- Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel
- Maîtrise du droit social, de la paie et des outils RH
- Leadership, sens du terrain, capacité à fédérer et à accompagner le changement
- Excellentes qualités relationnelles, rigueur et autonomie
Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, un groupe qui saura reconnaître vos compétences et votre implication, et un poste stratégique au sein d’un site dynamique, faites-nous parvenir votre candidature !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.