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Une pharmacie de centre-ville recherche un(e) Préparateur / Préparatrice en pharmacie en CDD de 30 à 35 heures à Nîmes. Vous serez responsable de l'accueil des patients, de la délivrance des ordonnances et de la gestion des stocks. Un diplôme en pharmacie est indispensable. Rejoignez une équipe dynamique et profitez d'un environnement de travail diversifié. Salaire brut mensuel entre 2100 et 2700 euros. Ce poste est idéal pour les jeunes diplômés.
Vous êtes Préparateur en pharmacie diplômé et recherchez un poste en CDD de 30 à 35h dans une jolie officine de centre-ville ? Notre client cherche un Préparateur en pharmacie H/F dans le secteur de Nîmes pour rejoindre une équipe dynamique.
Accueillir, conseiller et fidéliser la patientèle au comptoir.
Délivrer les ordonnances sous la responsabilité du pharmacien en veillant à leur bonne compréhension.
Gérer les stocks, passer les commandes et assurer le suivi fournisseurs.
Réaliser la gestion administrative (feuilles de soins, transmissions aux mutuelles et à la Sécurité sociale).
Participer à la valorisation du rayon parapharmacie : mise en avant, conseils produits et bonne tenue des rayons.
Diplômé(e) du BP Préparateur en pharmacie ou DEUST Préparateur en pharmacie.
Passionné(e) par votre métier, vous faites preuve d'écoute et de professionnalisme.
Vous êtes souriant(e), dynamique et volontaire, avec un bon esprit d'équipe.
Autonome et polyvalent(e), vous savez vous adapter aux besoins de l'officine.
Bonne maîtrise du logiciel LGPI.
Belle pharmacie de centre ville avec une patientèle fidèle et régulière.
Conseils personnalisés et suivi de la patientèle.
Poste CDD 30 à 35h à partir du 15/12/25.
Horaires de la pharmacie : du lundi au samedi de 8h30 à 19h.
Diversité des tâches et esprit d'équipe.
Ce poste est ouvert aux jeunes diplômés.
CDD - 3 mois.
Durée du travail : 35H/semaine.
Travail en journée et le samedi.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.