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Job summary
Une entreprise de distribution recherche un(e) gestionnaire du personnel à Dreux pour administrer la paie et coordonner les activités liées au personnel. Le candidat idéal aura des compétences en gestion administrative, une bonne connaissance des lois du travail, et une expérience en traitement de la paie. Ce poste implique également le suivi des congés, visites médicales et formations, tout en collaborant directement avec la Direction et les équipes. Le cadre de travail est dynamique et varié.
Qualifications
- Expérience en gestion du personnel et administration.
- Bonne compréhension des lois du travail en France.
- Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches.
Responsibilities
- Coordonner la gestion du personnel avec la Direction.
- Élaborer la paie et gérer l'administration du personnel.
- Assurer le suivi des congés, visites médicales et formations.
Skills
Vous contribuez pleinement à la gestion et la coordination liés à la gestion du personnel. Vous êtes en lien direct avec la Direction, les responsables de divers secteurs et les équipes de travail sous la responsabilité du responsable administratif.
Vous apportez votre soutien opérationnel en veillant à respecter les procédures et la législation du travail.
Vous Aurez En Charge L'élaboration De La Paie Et L'administration Du Personnel D'un Effectif D'environ 150 Salariés. Les Missions Sont Diverses
- Gestion et suivi de l'administration du personnel : congés payés, gestion des visites médicales, suivi du temps de travail, suivi des arrêts maladie, déclaration des accidents de travail, attestation de salaire, gestion et suivi des formations, procédures spécifiques etc...
- Gestion et suivi des entrées et des sorties du personnel : DPAE, contrat de travail, attestation France travail, certificat de travail, solde tout compte, etc...
- Traitement de la paie : recueil et saisie des éléments de paie et contrôle des bulletins
- Tenue et élaboration de divers tableaux de bord
- Suivi de la formation professionnelle des équipes
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.