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L’univers NOZ
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Une entreprise de déstockage cherche un Gérant Mandataire pour son futur magasin à Beynost. Le rôle implique une gestion autonome avec un soutien initial de 4 mois. Vous serez responsable de l'opérationnel et de la gestion du personnel. Ce poste offre une opportunité d'investir avec un faible capital et de contribuer à un projet ambitieux dans un environnement dynamique.
Chez Noz, nous considérons que chaque collaborateur est un talent et tous les profils sont les bienvenus
Envie de rejoindre un projet ambitieux ?
Devenez Gérants Mandataires du Magasin NOZ de BEYNOST (01) qui ouvrira ses portes en 2026 !
La gérance‑mandat est un mode d’exploitation de fonds de commerce par lequel le Gérant‑Mandataire gère en toute indépendance et autonomie un magasin de l’enseigne NOZ. Le Gérant‑Mandataire crée sa société avec un investissement réduit et un fonctionnement simplifié, puis exploite un magasin en bénéficiant d’un accompagnement relatif à l’exploitation du magasin et à la bonne application du concept NOZ.
Vous appréciez que chaque journée soit différente ?
Vous aimez être constamment en mouvement, la manutention fait partie de votre quotidien ?
Vous souhaitez contribuer à un projet ambitieux où chacun aura l’opportunité de s’épanouir et de grandir ?
Lutter contre le gaspillage vous inspire ? Vous aimeriez transformer les invendus de nos fournisseurs en bonnes affaires pour nos clients !
80 % du temps consacré à l’opérationnel :
20 % du temps consacré à la gestion :
Vous souhaitez en savoir plus ?
Rendez‑vous sur https : / / www.noz.fr / gerance-mandat /
Gérer le magasin tout en étant accompagné par l’Univers NOZ
Garder une autonomie dans la gestion de l’implantation de la marchandise, dans le respect du concept NOZ
Obtenir une rentabilité rapide
Dans le cadre de sa politique de diversité, notre service recrutement s’engage à étudier à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.