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Une entreprise de formation en France recherche un Formateur/Professeur en Coiffure pour enseigner pratiques et théories. Le candidat devra avoir deux ans d'expérience et posséder un Bac+3 ou équivalent. La mission est à temps partiel avec un contrat de 1 mois, renouvelable à 27 à 28 euros de l'heure.
Actualisé le 05 novembre 2025
Urgent nous recherchons pour l'un de nos établissements partenaires, un Formateur - Professeur (H/F) en Coiffure (pratique et théorie). Niveau des apprenants : CAPEDT : 1 journée complète par semaine de 8h - le mardi. Contrat de 1 mois (avec possibilité de reconduction). Savoir‑faire et savoir‑être : concevoir et maîtriser des outils pédagogiques adaptés aux publics et selon des modalités diverses, faire preuve d'autonomie, techniques pédagogiques, d'animation et d'encadrement, évaluation de l'acquisition des compétences.
Pédagogie Plus Ecole est spécialiste depuis plus de 15 ans dans les métiers de la formation et de l'enseignement grâce au portage salarial. Vous pouvez intervenir en tant que salarié ou en tant qu'indépendant, c'est vous qui choisissez. Pédagogie Plus Ecole, c'est une équipe à taille humaine qui est là pour vous accompagner. Nous sommes partenaire du monde académique et nous travaillons donc avec un grand nombre d'établissement (CFA, Lycée professionnel, …). Vous pourrez enseigner en fonction de votre parcours, de votre expérience et de votre disponibilité à des classes allant du CAP au Bachelor.
Type de contrat : CDD – 1 mois. Durée du travail : Temps partiel – 8h/semaine. Travail en journée.
Salaire
6 à 9 salariés
Pedagogie Plus Ecole est une société de Portage. Nous intervenons dans de nombreux CFA. Nous proposons toute l'année de nombreuses missions dans différentes matières (maths, français, gestion, langues, etc.) pour des niveaux CAP-BAC PRO-BTS dans toute l'Ile de France.
M. Recrutement Service
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.