Secteur officine :
- Réceptionner les commandes
- Assurer l'accueil physique et téléphonique
- Préparer les commandes
- Prioriser et délivrer les demandes urgentes
- Dispenser les ordonnances nominatives, y compris celles pour les patients bénéficiant de la PASS, après analyse pharmaceutique
- Acquitter les alarmes du robot ARX selon les procédures
Secteur Omnicell/DJIN :
- Gérer les armoires informatisées : réapprovisionnement, gestion du référentiel et des emplacements produits, formation du personnel
- Assurer la dispensation journalière nominative pour certains services
- Contrôler la faisabilité des prescriptions
- Gérer l'approvisionnement et la facturation
Secteur des stupéfiants :
- Approvisionner auprès de l'AGEP'S, gérer et délivrer les stupéfiants
- Dispenser et livrer le CSAPA Monté Cristo
- Gérer les stocks périmés et effectuer l'inventaire
- Archiver les documents liés aux stupéfiants
Secteur MDS/Hors GHS :
- Approvisionner, gérer le stock, faire les demandes, réceptionner, contrôler la conformité, dispensation, traçabilité et rappels
Secteur rétrocession :
- Dispenser les médicaments de réserve hospitalière aux patients ambulatoires
- Analyser réglementairement les prescriptions
- Participer à la transmission de messages et à la gestion logistique
Activités de commandes et gestion des stocks :
- Effectuer commandes, gérer urgences, prêts inter-sites, suivre livraisons, gérer anomalies et créations de références
- Assurer la maintenance des équipements informatiques
Unité de production et de contrôle UPC :
- Préparer produits, reconstituer médicaments anticancéreux, gérer reliquats, assurer la traçabilité
- Réaliser les préparations magistrales et hospitalières
- Effectuer la maintenance des installations
Unité de Radiopharmacie :
- Commander, réceptionner, contrôler, préparer, et dispenser doses radiopharmaceutiques
- Effectuer contrôles qualité et mesures de radioprotection
- Assurer la gestion des locaux et des retours
Type de contrat : CDI, temps partiel (7h30/semaine), travail en journée
Salaire : selon expérience
Déplacements : ponctuels
2000 à 4999 salariés
Le pôle Ressources humaines gère les RH pour trois sites du groupe hospitalier (4500 personnels paramédicaux).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.