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Détails de l'offre
Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux
- Attaché
- Attaché principal
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps complet
Oui
Non
Débutant
Statutaire
L’Agence Métropolitaine des mobilités partagées, l’AGEMOB, anciennement le Syndicat Autolib’ Velib’ Métropole, est un Syndicat Mixte regroupant 110 collectivités. Elle est responsable du service VELIB’ et de la gestion de la fin de la concession du service Autolib’, principalement contentieuse. Depuis 2024, l’Agence accompagne ses membres dans les procédures d’appels à manifestation d’intérêt (AMI) en matière de mobilités.
Le Syndicat dispose d’une équipe pluridisciplinaire d’une vingtaine d’agents, basée à Paris (10ème arrondissement).
- Gérer administrativement, juridiquement et contentieusement le marché Velib’ et piloter la passation des nouveaux marchés.
- Conseiller les services sur les problématiques juridiques et de commandes publiques.
- Suivre l’exécution du marché Velib’ (réceptions, décisions, avenants).
- Rédiger actes juridiques et administratifs.
- Gérer les marchés d’assistance juridique et d’assurance.
- Conseiller et assister les services en matière juridique et de commande publique.
- Organiser la veille juridique, rédiger notes et courriers.
- Identifier et alerter sur les risques juridiques.
Titulaire d’un grade d’attaché/attaché principal ou d’un diplôme bac+3 en droit, avec une connaissance approfondie des marchés publics, du droit des collectivités territoriales, et une expérience en poste similaire serait un plus. Maîtrise informatique, qualités rédactionnelles, rigueur, discrétion, esprit d’analyse et de synthèse sont requis. La capacité à accompagner, faciliter, et collaborer est essentielle.
- Cadre réglementaire des collectivités locales (Code Général des Collectivités Territoriales, réglementation de la commande publique).
- Procédures des marchés publics et concessions (ordonnances, décrets, droit communautaire).
- Utilisation du WEB et outils de dématérialisation.
- Outils informatiques et bureautiques.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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