Juriste en Droit Social (H/F)

JR France; Rillieux-la-Pape; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Juriste en Droit Social pour rejoindre son équipe RH. Dans ce rôle, vous serez responsable de la conformité juridique des procédures RH, tout en fournissant des conseils juridiques aux équipes opérationnelles. Vous aurez également l'opportunité de suivre les évolutions législatives et de rédiger des documents réglementaires. Si vous avez une passion pour le droit social et souhaitez contribuer à un environnement dynamique, cette position est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise l'expertise et l'accompagnement pragmatique des enjeux juridiques.

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
• Capacité à sécuriser les procédures RH et à garantir leur conformité juridique.

Responsabilités

• Répondre aux problématiques sociales courantes et fournir des conseils juridiques.
• Suivre les évolutions législatives impactant l'entreprise.

Connaissances

Droit Social

Analyse Juridique

Rigueur

Aisance Relationnelle

Formation

Bac +5 en Droit

Description du poste

Juriste en Droit Social (H/F), rillieux-la-pape

rillieux-la-pape, France

Nextep HR est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements en travail temporaire, CDD et CDI, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques... des TPE aux grands groupes.
Nous sommes composés de 70 collaborateurs, chacun spécialisé sur un domaine métier précis, répartis aux seins de 17 bureaux sur l'ensemble du territoire national.
Reconnu pour notre excellente connaissance des métiers, des procédures RH, du recrutement et des bassins d'emplois.
Nous recherchons un Juriste en Droit Social (H/F) pour rejoindre le service Ressources Humaines de l'un de nos clients, acteur reconnu dans le secteur informatique.
Vous aurez pour principales missions :
- Répondre aux courriers et aux problématiques sociales courantes.
- Sécuriser les procédures RH en garantissant leur conformité juridique.
- Préparer, organiser et rédiger les comptes rendus des réunions avec les instances représentatives du personnel (IRP).
- Fournir des conseils juridiques en droit social aux équipes RH et aux directions opérationnelles.
- Suivre les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles impactant l'entreprise.
- Rédiger et mettre à jour les documents réglementaires de l'entreprise.
Poste à pourvoir en CDI à Rillieux-la-Pape (69).
Diplômé d'un bac +5, vous justifiez d'une expérience réussie d'au minimum 3 ans sur un poste similaire.
Vous êtes doté d'un excellent sens de l'analyse, d'une rigueur exemplaire et d'une aisance relationnelle pour accompagner avec expertise et pragmatisme les enjeux juridiques et sociaux de l'entreprise.
Recrutement géré par Dorina COLOMBIER VERNEUIL.