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Executive Assistant - Intérim 4 mois - H/F
Résumé du poste
Une société internationale dans le secteur des médias recherche un Assistant Exécutif bilingue anglais pour une mission de 4 mois à Paris. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience, une formation BAC+2 en gestion, et d'excellentes compétences organisationnelles. Ce poste nécessite une autonomie et une polyvalence dans un environnement dynamique.
Qualifications
- Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
- Expérience dans le domaine de la tech souhaitée.
Responsabilités
- Organisation des réunions et rédaction de comptes rendus.
- Gestion des déplacements en France et à l'étranger.
- Gestion de l'agenda complexe et mouvant.
- Soutien auprès d'autres dirigeants.
Connaissances
Formation
Outils
Les missions principales pour le poste Executive Assistant - Intérim 4 mois - H / F
Notre client, société tournée à l'international dans le secteur des médias, recherche son Executive Assitant bilingue anglais pour une mission d'intérim de 4 mois.
Le poste est basé à Paris 9ᵉ.
Le poste est à pourvoir immédiatement.
- Organisation des réunions, rédaction de comptes rendus
- Gestion des déplacements en France et à l'étranger
- Gestion des mails
- Agenda Complexe et mouvant
- Soutien ponctuel auprès d'autres dirigeants
- Missions transversales
LISTE NON LIMITATIVE
Idéalement issu(e) d'une formation BAC+2 type BTS Assistant Manager, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. Une première expérience dans le domaine de le tech est souhaitée.
Vous êtes à l'aise sur les outils bureautiques et le Pack Office.
Votre niveau d'anglais est bilingue.
Votre dynamisme, votre pro activité, votre autonomie et votre polyvalence seront des éléments essentiels à la réussite de ce poste.
Rémunération : 42-48k€ sur 12 mois en fonction du profil
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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