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Assistante De Gestion jobs in France

Téléphoniste/Agent de centre de contact (secteur hospitalier)

Capijob

Les Ulis
On-site
EUR 20,000 - 40,000
30+ days ago
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Assistant administratif habitat (H ou F) à La Rochelle H/F – CDD 10 mois – Remplacement congé m[...]

Mouvement SOLIHA

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EUR 40,000 - 60,000
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Château-Thébaud
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Responsable Accueil & Partenariats (H/F)

ADN Tourisme

Nouvelle-Aquitaine
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EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago

L’office de tourisme Beauvais et Beauvaisis recherche son futur responsable Accueil et Qualité (H/F)

ADN Tourisme

Hauts-de-France
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EUR 40,000 - 60,000
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Villanova
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ADN Tourisme

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EUR 30,000 - 40,000
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RESPONSABLE ACCUEIL (H/F) – SAINT-GERMAIN-EN-LAYE (78)

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30+ days ago

Job summary

Une entreprise du secteur hospitalier recherche des Téléphonistes/Agents de Centre de Contact pour renforcer son équipe. Les candidats idéaux posséderont une maîtrise du français et du néerlandais, ainsi qu'une volonté de collaborer avec le personnel médical. Le poste offre un environnement dynamique avec possibilité de contrat à durée indéterminée.

Benefits

Chèques repas
Frais de transport
Tarifs préférentiels en soins médicaux
Prime annuelle d'attractivité
Allocation mensuelle de bilinguisme
24 jours de congés légaux
5 congés extra-légaux

Qualifications

  • Maîtrise courante du français et néerlandais (minimum B2).
  • Expérience en centre d'appels inbound souhaitée.
  • Capacité à gérer une patientèle en détresse.

Responsibilities

  • Traiter les appels téléphoniques de manière professionnelle.
  • Collaborer avec le personnel médical et les assistants sociaux.
  • Encoder et vérifier les données administratives des patients.

Skills

Communication
Organisation
Dynamisme
Empathie
Résistance au stress
Travail en équipe

Education

Diplôme d'études secondaires ou supérieur

Tools

Outils bureautiques
Job description
Téléphoniste/Agent de centre de contact (secteur hospitalier)

Expérience : NC

Niveau d'étude : NC

Salaire : NC

Permis demandé : Permis NC

Niveau de qualification : NC

Société : TEMPO-TEAM Regio Brussel - Vlaams Brabant

Notre client, doté d'une riche palette hospitalière avec trois sites complémentaires, bénéficie d'une architecture spécifique en constante évolution. Engagé socialement, notre client œuvre à préserver l'accès aux soins pour tous, sans discrimination. Nous recherchons des employé(e)s pour renforcer leur centre d'appels.

  1. Assurer un traitement de qualité des appels téléphoniques (aisance, positivité, dynamisme, orientation objectifs).
  2. Encoder et vérifier les données administratives et mutualistes des patients.
  3. Collaborer avec les assistants sociaux et le personnel médical.
  4. Appliquer les procédures d'acheminement des appels en interne (mise en attente, filtrage, annonce, transmission).
  5. S'adapter à l'évolution des outils bureautiques.
  6. Respecter les instructions du responsable hiérarchique.

Profil recherché :

  • Diplôme d'études secondaires ou supérieur.
  • Maîtrise courante du français et du néerlandais (minimum B2).
  • Première expérience en centre d'appels inbound.
  • Excellentes compétences en communication, contact et accueil.
  • Sens de l'organisation, dynamisme, rigueur.
  • Résistance au stress.
  • Capacité à travailler en équipe et flexibilité.
  • Empathie, tact, capacité à gérer une patientèle en détresse.
  • Ponctualité, sérieux, fiabilité.
  • Bonne connaissance des outils bureautiques.

Nous proposons une mission au sein d'une belle équipe, avec possibilité de contrat à durée indéterminée. Nous recrutons encore 4 agents call center 38H/semaine et 1 agent 24H/semaine. Salaire selon expérience, chèques repas, frais de transport, tarifs préférentiels en soins médicaux, prime annuelle d'attractivité, allocation mensuelle de bilinguisme, 24 jours de congés légaux et 5 congés extra-légaux. Pour plus d'informations, visitez StepStone.be.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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