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GROUPEMENT D'EMPLOYEURS DES INSTITUTIONS
Un établissement public sous tutelle à Poitiers recrute un responsable communication pour piloter la stratégie de communication interne et externe. Ce poste exige 48 mois d'expérience et un diplôme en communication. Le candidat devra gérer les relations médias, animer une équipe, et définir un plan de communication. Le contrat est en CDD de 12 mois avec une durée de travail de 37h30 par semaine.
Placé(e) sous l'autorité de la Direction Générale du CROUS de Poitiers, le(a) responsable communication exerce ses fonctions dans les locaux des services centraux situés 15 rue Guillaume VII Le Troubadour (Poitiers). Il(elle) pilote et encadre le service communication dont l'équipe est composée d'1 adjoint(e), chargé(e) de communication et d'1 graphiste / webmaster.
Il est régi par les décrets n°87-155 du 5 mars 1987 et n°2016-1042 du 29 juillet 2016 relatifs aux missions et à l'organisation des œuvres universitaires. Il a pour mission d'améliorer les conditions de vie et d'étude des étudiants de l'académie de Poitiers. Le Crous est doté d'un budget annuel de 40 millions d'euros (34 en fonctionnement et 6 en investissement). Il intervient au service des 56 000 étudiants situés sur quatre départements (Vienne, Deux-Sèvres, Charente, Charente-Maritime) de l'académie de Poitiers.
Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 37H30/semaine
Travail en journée
Salaire
Déplacements : Fréquents
50 à 99 salariés
Le Centre Régional des Œuvres Universitaires et Scolaires (Crous) de Poitiers est un établissement public administratif placé (EPA) sous la tutelle du Ministère chargé de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Innovation (MESRI). Missions du Crous : restauration, hébergement, aides financières directes (bourses sur critères sociaux) et aides spécifiques, action sociale, vie de campus, job étudiant. Effectifs : 324M. JULIEN VIALARD
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.