Une enseigne de mode et luxe recherche un(e) professionnel(le) pour analyser les performances commerciales, gérer les commandes et travailler avec les équipes de vente et marketing. Le candidat idéal est diplômé(e) Bac+4/5 d'une école de commerce ou université, et maîtrise Excel et Powerpoint. Une bonne organisation et un relationnel solide sont essentiels. Ce poste offre l'opportunité de suivre les tendances du marché et de rechercher de nouveaux partenaires.
Qualifications
Formation Bac+4/5 type Ecole de Commerce ou Université.
Responsabilités
Extraire, analyser et suivre les données de performances commerciales de l'activité.
Préparer, saisir et vérifier les commandes.
Concevoir des books d'assortiment.
Gérer la relation avec les équipes de vente.
Être l'interlocuteur privilégié des équipes marketing.
Recherche de nouvelles marques partenaires.
Suivi des tendances et veille permanente du marché.
Connaissances
Maitrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques et recherche V)
Bonne maîtrise de Powerpoint
Capacités d'analyse et de synthèse rigoureuses
Curiosité, être au fait des tendances du marché
Bonne organisation avec le sens des priorités
Esprit d'initiative et autonomie
Très bon relationnel pour fédérer l'interne et accompagner au mieux les partenaires
Formation
Formation Bac+4/5 type Ecole de Commerce ou Université
Description du poste
Une enseigne de mode et luxe recherche un(e) professionnel(le) pour analyser les performances commerciales, gérer les commandes et travailler avec les équipes de vente et marketing. Le candidat idéal est diplômé(e) Bac+4/5 d'une école de commerce ou université, et maîtrise Excel et Powerpoint. Une bonne organisation et un relationnel solide sont essentiels. Ce poste offre l'opportunité de suivre les tendances du marché et de rechercher de nouveaux partenaires.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.