Beim Abwasserwerk der Stadt Delbrück ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines
Mitarbeiterin/Mitarbeiters des städtischen Klärwerks (m/w/d)
zu besetzen.
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche). Die Vergütung richtet sich
nach der Entgeltgruppe 6 TVöD.
Ihre Qualifikation:
Vorausgesetzt wird:
Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung mit dem Betrieb und der Unterhaltung von
technischen Anlagen, insbesondere im Bereich der Pumpen- und Antriebstechnik.
Ihre Aufgaben:
Unser Angebot:
Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für Frauen und Männer geeignet. Die Stadt Delbrück fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen
im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.
Neugierig und interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 13.07.2025!
Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung zu. Bitte reichen Sie in jedem Fall Nachweise
über berufsqualifizierende Abschlüsse ein. Bitte nutzen Sie insbesondere die Möglichkeit, sich
online zu bewerben oder Ihre Bewerbung per E-Mail zu versenden an: Bewerbungen@delbrueck.de (bitte in einer zusammenhängenden pdf-Datei). Richten Sie Ihre Bewerbung an:
Stadt Delbrück
Fachbereich Zentrale Dienste
Personalangelegenheiten
Himmelreichallee 20
33129 Delbrück
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Postadresse
Stadt Delbrück
Himmelreichallee 20
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Montag – Freitag
08:30 – 12:30 Uhr
Montag - Mittwoch
14:00 – 16:30 Uhr
Donnerstag
14:00 – 18:00 Uhr
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.