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Eine Hochschule in Niedersachsen sucht eine*n Mitarbeiter*in für die Studiengangskoordination der Studienrichtung Klassik. Diese Teilzeitstelle erfordert ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bezug zur Musik und erste Berufserfahrung in der Projektkoordination. Zu den Aufgaben gehören die Planung und Betreuung von künstlerischen Projekten sowie die Koordination des Lehrangebots. Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet und bietet die Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
Mitarbeiter*in für die Studiengangskoordination der Studienrichtung Klassik – Teilzeitstelle, befristet.
Osnabrück
Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
befristet für 24 Monate
Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht
Das IfM ist eine fakultätsvergleichbare Einheit an der Hochschule Osnabrück mit derzeit ca. 400 Studierenden im Studiengang Musikerziehung B.A., davon ca. 110 Studierenden in der Studienrichtung Klassik. Hier arbeiten Sie in einem lebendigen Umfeld, das vom Miteinander von Lehrenden, Studierenden sowie Mitarbeitenden geprägt ist.
Im Rahmen der Neustrukturierung der Aufgaben des Dekanats soll die Studienrichtung Klassik mit administrativen und organisatorischen Aufgaben unterstützt werden. Die anfallenden Arbeiten sind in enger Absprache mit der/den Studienrichtungsbeauftragten zu erfüllen.
Die Beschäftigung erfolgt in Teilzeit mit 25 Prozent der regelmäßigen Arbeitszeit und ist befristet auf zwei Jahre. Der Arbeitsort ist in Osnabrück mit der Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des TV-L. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Das Auswahlgespräch findet am 21.11.2025 in Präsenz statt.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen – bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF – werden bis zum 09.11.2025 unter Angabe der Kennziffer IfM 13-2025 erbeten an:
Hochschule Osnabrück
Geschäftsbereich Personal
Postfach 1940, 49009 Osnabrück
Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie hier.
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.