Human Resource Manager jobs in Deutschland

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen aus Großbritannien mit langjähriger Erfahrung im Verkauf von hochwertigem Schmuck. Seit seiner Gründung hat es sich erfolgreich auf dem europäischen Markt etabliert und expandiert nun aktiv in Deutschland und Frankreich. Das Unternehmen zeichnet sich durch exzellentes Design hohe Qualität und eine starke Kundenorientierung aus und ist bestrebt seine Präsenz und seinen Einfluss in Europa weiter auszubauen.

Aktuell suchen wir einen European HR Business Partner eine Position die eine ideale Balance zwischen HR-Expertise und Recruitment für ganz Europa bietet. Diese Rolle eignet sich perfekt für einen HR-Allrounder in der / die gleichermaßen an der Entwicklung und Umsetzung strategischer HR-Initiativen sowie an der Gewinnung und Betreuung von Talenten in einem wachsenden europäischen Markt interessiert ist.

Als European HR Business Partner sind Sie verantwortlich für die Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Aktivitäten in ganz Europa wobei Deutschland und Frankreich als größte Märkte im Fokus stehen. Diese Position erfordert eine aktive Mitarbeit vor Ort sowie eine enge Zusammenarbeit mit den Teams in verschiedenen Standorten in Deutschland.

• 3-4 Jahre Erfahrung im HR-Bereich mit fundierten Kenntnissen des deutschen Arbeitsrechts; idealerweise auch mit französischem Arbeitsrecht
• Erfahrung im Recruiting idealerweise auf europäischer Ebene
• Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb Deutschlands und gelegentlichen Reisen innerhalb Europas
• Starke Hands-on-Mentalität mit der Fähigkeit strategische HR-Initiativen umzusetzen
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Französische Kenntnisse von Vorteil

Berlin oder Frankfurt mit der Möglichkeit zu einem hybriden Arbeitsmodell.

• Eine herausfordernde und spannende Rolle in der Sie maßgeblich zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können
• Eine internationale und kollaborative Arbeitsumgebung

Wenn Sie Interesse an dieser anspruchsvollen Position haben und die Zukunft der HR-Strategie in einem wachsenden europäischen Markt mitgestalten möchten freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

• Employee Relations
• Succession Planning
• Employee Evaluation
• Human Resources Management
• Lean
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• Benefits Administration
• HRIS
• Payroll
• Employment & Labor Law
• Human Resources
• Manufacturing

Employment Type: Full Time

Experience: years

Vacancy: 1