MTU Maintenance Berlin-Brandenburg: HR Manager (all genders)

STAWAG – Stadt- und Städteregionswerke Aachen AG; Ludwigsfelde; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Luftfahrtindustrie sucht einen HR Manager (m/w/d) in Ludwigsfelde. Die Rolle umfasst die Beratung der Führungskräfte, das Tarifrecht und die Steuerung von HR-Prozessen. Bewerber sollten über ein relevantes Studium und fundierte HR-Erfahrung verfügen. Das Unternehmen bietet eine attraktive Vergütung und vielfältige Benefits sowie eine gute Work-Life-Balance.

Leistungen

Attraktive Vergütung

35h-Woche

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeitmodelle

Umfangreiches Weiterbildungsangebot

Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm

Betriebliche Altersvorsorge

Finanzielle Umzugsunterstützung

Qualifikationen

• Erfolgreicher Abschluss eines relevanten Studiums.
• Fundierte Erfahrungen in allen HR-relevanten Themen.
• Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache.

Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte in HR-Fragen.
• Eigenverantwortliche Auslegung von Tarifrecht.
• Steuerung des Personalplanungsprozesses.

Kenntnisse

Erfolgreicher Abschluss eines relevanten Studiums

Fundierte Erfahrung in HR

Kenntnisse der Tarifverträge

Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten

Organisationsfähigkeit

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Englische Sprachkenntnisse

Ausbildung

Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar

Jobbeschreibung

#UPLIFTYOURFUTURE

Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.

Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als

HR Manager (all genders)

in Ludwigsfelde bei Berlin

HR Manager (all genders)

• Ludwigsfelde bei Berlin
• Vollzeit
• Unsere Stellen sind vom Grundsatz her unbefristet, jedoch erfolgt die Besetzung zunächst befristet für ein Jahr

BESTE VORAUSSETZUNGEN

• Erfolgreicher Abschluss eines relevanten Studiums, z.B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar
• Fundierte Erfahrung und spezifische Kenntnisse in den genannten Aufgabengebieten
• Kenntnisse der Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie wünschenswert
• Verbindliches Auftreten und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
• Aktive Gestaltung der konstruktiven Zusammenarbeit verschiedener Stakeholder
• Hohes Maß an Priorisierungs- und Organisationsfähigkeit
• Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen sowie idealerweise der englischen Sprache

STARKE AUFGABEN

• Beratung und Begleitung der Führungskräfte aller Ebenen in allen HR-relevanten operativen Fragestellungen
• Eigenverantwortliche Auslegung und Anwendung von Tarifrecht, Sozialversicherungsrecht, Lohn- und Einkommenssteuerrecht sowie betrieblicher Regelungen
• Beratung zu komplexen individualrechtlichen Fragestellungen und Verantwortung für die vollumfängliche Umsetzung disziplinarischer Maßnahmen
• Verantwortliche Steuerung des Personalplanungsprozesses für die betreuten Fachbereiche
• Vertretung personalpolitischer Interessen in verschiedenen Gremien und Arbeitsgruppen
• Beratung/ Begleitung des Potentialprozesses
• Steuerung und Leitung von Projekten, Gestaltung von HR-Produkten und -Prozessen

AUSGEZEICHNETES UMFELD

• Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
• Gute Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungs-programme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket so-wie Fahrzeugleasingprogramme
• E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
• Finanzielle Umzugsunterstützung
• Betriebsgastronomie mit leckeren abwechslungsreichen Gerichten
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen ist entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.

STARTKLAR?

Geben Sie Ihrer Bewerbung Schub und schicken Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen online. Gleich jetzt, gleich hier. Wir freuen uns auf Sie!