Human Resource Manager-Jobs in Deutschland

Angebotsart: Arbeit

Mitarbeiter (w/m/d) für das Schulsekretariat der Friedrich-von-Bodelschwingh-Schule in Teilzeit

Arbeitgeber: Kreisausschuss des Main-Taunus-Kreises

• Beginn ab 01.04.2026

Hofheim am Taunus

Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

unbefristet

• Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung
• Bürokaufmann/-frau

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Änderungsdatum: Heute bearbeitet

Die Friedrich-von-Bodelschwingh-Schule des Main-Taunus-Kreises sucht zur Verstärkung ab dem 01.04.2026 einen Mitarbeiter (w/m/d) für das Schulsekretariat in Teilzeit mit 75 % der tariflichen Arbeitszeit (29,25 Std./Wo.).

• Sie sind die kommunikative Schnittstelle der Schule, wichtige Anlaufstelle für Eltern, Schülerinnen und Schüler sowie Lehrerinnen und Lehrer.
• Sie erledigen Verwaltungs- und Organisationsarbeiten der Schule, für die Schulleitung, die Lehrerinnen und Lehrer und die Schülerinnen und Schüler.

• Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung im verwaltungsfachlichen, kaufmännischen oder in einem anderen Bereich, welcher Sie für die Tätigkeit in einem Schulsekretariat befähigt.
• Bestenfalls bringen Sie Berufserfahrung im Sekretariats- oder Assistenzbereich mit.
• Sie verfügen über gute PC-Kenntnisse (Word, Powerpoint, Outlook).
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau GER Level C1).

• Ihnen ist Serviceorientierung wichtig. Dabei zeigen Sie zuvorkommendes, sensibles und hilfsbereites Verhalten sowie ein situativ angemessenes Auftreten.
• Sie besitzen eine hohe Organisationsfähigkeit und können Arbeitsabläufe gut strukturieren sowie Prioritäten setzen.
• Sie behalten Ihre Konzentrationsfähigkeit auch unter erschwerten Arbeitsbedingungen, beweisen Ausdauer und Stabilität in stressigen Situationen.
• Sie sind bereit, aktiv mit anderen zusammenzuarbeiten und neue Netzwerke zu bilden.
• Informationen geben Sie zeitnah und vollständig unter Wahrung der notwendigen Diskretion weiter.
• Sie können einen Nachweis des bestehenden Masernimpfschutzes gemäß Masernschutzgesetz (ab Geburtsjahr 1971) bzw. Immunitätsnachweis oder Nachweis darüber, dass eine medizinische Kontraindikation (dauernd oder vorübergehend) vorliegt, für eine erfolgreiche Einstellung nachweisen.

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer Förderschule
• eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 7 TVöD sowie
• ein kostenfreies Premium-Jobticket
• fachliches und außerfachliches Fort‑ und Weiterbildungsprogramm
• die Möglichkeit zum Dienstrad‑Leasing für Tarifbeschäftigte
• kostenlose Parkplätze an der Schule und einen E‑Fuhrpark mit kostengünstiger Entleihoption am Landratsamt
• eine betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Förderung von Sportkursen, gesunde Speisenauswahl in der Kantine, höhenverstellbare Schreibtische)
• zusätzliche Altersvorsorge sowie weitere Leistungen
• freie Tage an Weihnachten und Silvester
• „Corporate Benefits“ für Mitarbeitende des Main-Taunus-Kreises

Die Friedrich‑von‑Bodelschwingh‑Schule in Hofheim‑Marxheim mit aktuell 180 Schülerinnen und Schülern ist eine staatliche Schule mit dem Förderschwerpunkt Geistige Entwicklung im Main-Taunus-Kreis.

Sie erfüllt hiermit einen Bildungs‑ und Erziehungsauftrag, der das Ziel verfolgt, die Schülerinnen und Schüler in ihrer persönlichen Entwicklung zu fördern und sie auf eine möglichst selbstbestimmte gesellschaftliche Teilhabe mit allen Facetten vorzubereiten.

So ist die Friedrich‑von‑Bodelschwingh‑Schule ein Ort, der Lernen als eine Chance für persönliches Wachsen erfahrbar macht. Es wird nach Möglichkeiten gesucht, den Lernenden Erfahrungsräume anzubieten, die sie begeistern. Es werden vertrauensvolle Lernräume zur kontinuierlichen Kompetenzerweiterung gestaltet und Unterrichtsformen angeboten, die gemeinsames und sehr individualisiertes Lernen ermöglichen. Der Unterricht erfolgt auf der Grundlage der Richtlinien für den Förderschwerpunkt Geistige Entwicklung und eines internen Schulcurriculums.

Engagierte und qualifizierte Förderschullehrkräfte und sozialpädagogische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten hier gut zusammen. Mit den Eltern und anderen außerschulischen Institutionen wird eng kooperiert.

Die Friedrich‑von‑Bodelschwingh‑Schule ist eine Förderschule mit einladenden und modernen Räumlichkeiten, die insbesondere auf die Bedürfnisse der Lernenden zugeschnitten sind.

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, aktueller Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Nachweise zum Bildungsabschluss sowie Masernimpfschutz) bis zum 09.01.2026 über www.interamt.de.

Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen Frau Anette Wenzel unter der Telefonnummer 06192 293260 gerne zur Verfügung.

Ihre Ansprechpartnerin im Personalamt bei Fragen zum laufenden Auswahlverfahren ist Frau Martina Wagner, Tel.: 06192 201‑1492.

Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.

Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss beizufügen.

Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.

Betriebsgröße 1.700 Beschäftigte

Hauptsitz Hofheim am Taunus
Betriebsgröße 1.700 Beschäftigte

• Am Kreishaus 1-5, 65719 Hofheim

Wer wir sind

Der Main-Taunus-Kreis bietet Hunderte von Leistungen. Er übernimmt aber auch Aufgaben für seine Kommunen; so bauen wir Schulen und haben gemeinsam mit den Städten und Gemeinden den Breitbandausbau vorangetrieben. Außerdem erfüllen wir Aufgaben im Auftrag von Land und Bund, etwa die Kommunalaufsicht.

Die Verwaltung ist über das Landratsamt und mehrere Außenstellen verteilt. Mit seinen Abgeordneten entscheidet der Kreistag über grundlegende Dinge; der Kreisausschuss unter Vorsitz des Landrats regelt die laufenden Geschäfte der Verwaltung. Für seine Leistungen im Dienst der Bürger steht dem Kreis ein Budget von mehr als 400 Millionen Euro pro Jahr zur Verfügung. Damit er diese Aufgaben erfüllen kann, hat er Gesellschaften gegründet und ist an regionalen Initiativen beteiligt – etwa bei den Kliniken, der Volkshochschule, dem Regionalpark, der Tourismuswerbung, der Müllentsorgung, dem Bus- und Bahnverkehr und dem internationalen Standortmarketing.

Produkte, Services, Leistungen

Einige Felder spielen für uns eine besondere Rolle:

Wir bieten bestmögliche Bildung und Betreuung, unterstützen Bedürftige mit Sozialleistungen und bei der Arbeitssuche, leisten einen Beitrag für ein sicheres und gesundes Leben im Kreis und engagieren uns in regionalen Kooperationen für ein leistungsfähiges Angebot von Bus und Bahn.

In diesem Verbund arbeiten mehr als 3000 Menschen, darunter alleine über 1700 in der Kreisverwaltung. Damit ist sie einer der größten lokalen Arbeitgeber.

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung

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