puestos de Change Management en México

Hanseatische Personalkontor

Aachen, Germany

• Als CTO der Gruppe übernehmen Sie die strategische Gesamtverantwortung für die langfristige Ausrichtung der globalen Produktionswerke sowie für das globale Produktionsnetzwerk, inklusive weiterer Globalisierung und kontinuierlicher Verbesserung. Sie bauen die Gruppenstrukturen kontinuierlich aus.
• Sie optimieren und steuern den gesamten Produktentwicklungs- und Innovationsprozess.
• Sie verantworten den Aufbau und die Weiterentwicklung einer globalen Produktmanagement-Organisation, inklusive strategischer Entscheidungen zu Produktionsstandorten, Variantenmanagement und Produktkomplexität.
• Sie tragen die globale Verantwortung für die Kernprozesse "time to market" und "order to delivery".
• Sie führen die Geschäftsführer aller Produktionswerke disziplinarisch und leiten fachlich die Bereiche Qualität, Supply Chain, Purchasing, Industrial Engineering sowie R&D/Produktentwicklung.
• Sie sind eine visionäre, inspirierende Persönlichkeit mit ausgeprägtem strategischem Denken, die als treibende Kraft für globale Veränderungsprozesse agiert.
• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen) oder ein naturwissenschaftliches Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund oder MBA.
• Sie haben versierte Erfahrung im Umgang mit technisch anspruchsvollen Produkten im B2B-Umfeld sowie im Produktmanagement eines internationalen Serienherstellers.
• Sie besitzen Führungskompetenz und Erfahrung in der Steuerung sowie Entwicklung interdisziplinärer Teams im internationalen Umfeld.
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.
• Sie bringen Innovationskraft und ein hohes Interesse an Trends im Bereich Produktion und Produktentwicklung mit.
• Ihre Arbeitsweise ist eigenverantwortlich und zielorientiert, verbunden mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten.

• Viel Gestaltungsspielraum in einem gesunden, wachsenden Familienunternehmen.
• Eine strukturierte Übergabe durch den aktuellen Stelleninhaber.
• Motivierte Teams, die mit Freude an neuen Themen arbeiten.
• Kurze Entscheidungswege und eine Geschäftsführung, die das Unternehmen auf eine erfolgreiche Zukunft ausrichtet.
• Attraktives Gehaltspaket inklusive Firmenwagen zur privaten Nutzung.