Continuous Improvement Manager (all genders), Genshagen

TN Germany; Ludwigsfelde; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Getränkeindustrie sucht einen motivierten Continuous Improvement Manager. In dieser Schlüsselrolle wirst du strategische Verbesserungsprozesse entwickeln und innovative Methoden anwenden, um die Effizienz und Performance zu steigern. Du wirst Workshops leiten und eng mit Abteilungsleitern zusammenarbeiten, um nachhaltige Veränderungen zu implementieren. Das Unternehmen fördert persönliche Weiterentwicklung und bietet ein unterstützendes Umfeld, in dem Vielfalt und Inklusion großgeschrieben werden. Wenn du eine Leidenschaft für Prozessoptimierung hast und bereit bist, in einem dynamischen Team zu arbeiten, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

Persönliche Weiterentwicklung

Aktionärsprogramm

Feste Arbeitszeiten

Verlässliche Schichtpläne

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und bereichsübergreifender Zusammenarbeit.
• Hohe Methodenkompetenz im Bereich Operational Excellence und Prozessmanagement.

Aufgaben

• Entwicklung strategischer Planung für kontinuierliche Verbesserungsprozesse.
• Leitung von Verbesserungs-/OE Workshops und Trainings.

Kenntnisse

Projektmanagement

Operational Excellence

Prozessmanagement

Analytische Fähigkeiten

Innovatives Denken

Ausbildung

Ingenieursstudium

Wirtschaftswissenschaftliches Studium

Ausbildung oder Meister

Tools

Lean Management

Six Sigma

5S

Root Cause Analysis

Jobbeschreibung

Continuous Improvement Manager (all genders), Genshagen, Ludwigsfelde

Continuous Improvement Manager (all genders), Genshagen bei Berlin

Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.

Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich in der Produktion! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.

Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.

Was wir dir bieten:

Persönliche Weiterentwicklung:

Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring“ oder „She-Leads“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.

Aktionär werden:

Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.

Planungssicherheit:

Bei uns gibt es feste Arbeitszeiten und verlässliche Schichtpläne. Schließlich ist es für deine private Planung unerlässlich zu wissen, wie du im Job eingebunden bist. Dabei versuchen wir, auf deine individuellen Wünsche Rücksicht zu nehmen. Unsere Erfahrung zeigt: Wir finden immer einen Weg.

Dein Profil:

Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen!

• Abgeschlossenes Ingenieurs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine passende Ausbildung/einen passenden Meister
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement und in der bereichsübergreifender Zusammenarbeit, Branchenkenntnisse der FMCG-Industrie, insbesondere der Getränkeindustrie von Vorteil
• Hohe Methodenkompetenz im Bereich Operational Excellence und Prozessmanagement sowie Erfahrungen in der Begleitung und aktiven Gestaltung von Veränderungsprozessen (Can-Do Einstellung)
• Innovatives Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Lösungsorientierung, Durchsetzungsvermögen und analytische Fähigkeiten

Deine Aufgaben:

• Entwicklung strategischer Planung und Ausrichtung im Bereich der kontinuierlichen Verbesserungsprozesse gemeinsam mit den Abteilungsleitern am Standort
• Konzeption, Planung, Durchführung und Nachbereitung von Verbesserungs-/ OE Workshops/ Trainings sowie Vermittlung von Methodenkenntnissen (5S, PLS, Root Cause Analysis etc)
• Steuerung und Leitung eigenständiger Projekte, die auf OE einzahlen, die die Performance steigern oder Projekte, welche mit Kosteneinsparungen einhergehen
• Anwendung der OE-Methoden (TPM, Lean Management, Six Sigma, Best Practices)

Was du sonst noch wissen solltest:

Wir wollen die Stelle gerne ab 01.06.2025 besetzten und sie erfordert eine Reisebereitschaft von bis zu 25%, welche im Rahmen von bspw. Schulungen auf dich zukommen könnte.

Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.

Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.

Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es hier.