Sozialarbeiter*in Geschlechtergerechtigkeit und Antidiskriminierung

Stadt Mönchengladbach; Mönchengladbach; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Stadtverwaltung sucht eine engagierte Fachkraft im Bereich Geschlechtergerechtigkeit und Antidiskriminierung. In dieser Rolle tragen Sie aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität in Mönchengladbach bei, indem Sie Diskriminierungsfälle bearbeiten und Präventionsmaßnahmen entwickeln. Sie arbeiten in einem dynamischen Team und haben die Möglichkeit, Ihre Ideen in einem inklusiven Umfeld einzubringen. Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten machen diese Position besonders attraktiv. Wenn Sie einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft ausüben möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Sicherer Arbeitsplatz

Gleitzeit

30 Urlaubstage

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Karriereförderung

Gemeinschaftliche Aktivitäten

Finanzielle Leistungen

Vergünstigungen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik.
• Berufliche Erfahrung in der Antidiskriminierungsarbeit von Vorteil.

Aufgaben

• Mitwirkung an der Implementierung einer Antidiskriminierungsstelle.
• Beratung und Unterstützung von Ratsuchenden zu rechtlichen Rahmenbedingungen.
• Entwicklung und Durchführung von Workshops zu Geschlechtergerechtigkeit.

Kenntnisse

Sozialarbeit

Antidiskriminierungsarbeit

Beratungskompetenz

Präventionsmaßnahmen

Teamarbeit

Ausbildung

Bachelor oder Diplom in Sozialarbeit

Jobbeschreibung

Sozialarbeiter*in Geschlechtergerechtigkeit und Antidiskriminierung

Vor 6 Tagen Gehören Sie zu den ersten 25Bewerber:innen.

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.

Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.

Vergütung nach Entgeltgruppe S 11b TVöD-V bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW.

Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet

Sie Leisten Einen Aktiven Beitrag Für Das Gemeinwohl In Unserer Stadt Indem Sie An Der Implementierung Einer Antidiskriminierungsstelle Im Rahmen Der Geschlechtergerechtigkeit Mitwirken. Hierunter Fällt

• Entgegennahme von Diskriminierungsfällen – Sie steigen ein in die Sachverhaltsklärung sowie die ggf. notwendige Weiterleitung an weitere zuständige Stellen
• Beratung und Unterstützung der Ratsuchenden – Durch Sie werden die Ratsuchenden über rechtliche Rahmenbedingungen und die Durchsetzung ihrer Rechte aufgeklärt. Bei Bedarf leisten Sie psychosoziale Unterstützung
• Entwicklung von Präventionsmaßnahmen – Sie kooperieren und vernetzen sich mit anderen Institutionen, Organisationen und Initiativen. Darüber hinaus planen und führen Sie Workshops zu den Themen diskriminierungsfreies Miteinander und Geschlechtergerechtigkeit durch
• Aufklärung und Sensibilisierung – Sie planen und führen Aktionen durch, die das Bewusstsein der Öffentlichkeit für Vielfalt und Chancengleichheit fördern
• Weiterentwicklung des Gleichstellungsplans – Sie entwickeln und evaluieren Maßnahmen zur Umsetzung des Gleichstellungsplans unserer Stadt Mönchengladbach. Darüber hinaus arbeiten Sie an der Umsetzung des aktuellen Gleichstellungsplans aktiv mit.
• Besonderheiten – Aufgrund von Veranstaltungen in den Nachmittags- und Abendstunden sowie am Wochenende ist die Bereitschaft zum Dienst auch gelegentlich außerhalb der gewöhnlichen Dienstzeiten notwendig. Die Termine sind planbar und werden im Team abgestimmt.
  
  

Profil - Was Sie mitbringen

• Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung (Hinweis: Die Bewerbung wird ebenfalls berücksichtigt, sofern einer der genannten Studiengänge innerhalb von vier Monaten nach Bewerbungsfristende abgeschlossen wird. Die Einstellung erfolgt frühestens nach erfolgreichem Abschluss.)
  
  

Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:

• Sorgfältige und detailorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Entwicklung tragfähiger Lösungen
• Hands-on-Mentalität in Bezug auf das übertragene Aufgabengebiet
• Vertrauensvoller und respektvoller Umgang mit Teamkolleg*innen sowie Kund*innen
• Diversitäre Sichtweise zur Stärkung eines inklusiven Umfelds
• berufliche Erfahrung in der Antidiskriminierungsarbeit
• Kenntnisse im Landesgleichstellungsgesetz
  
  

Benefits - Was wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst
• Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
• Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
• Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
• Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
• Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
• Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Vergünstigungen – Deutschlandticket, Corporate Benefits und Prime Benefits
  
  

Hinweise

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 23,5 Stunden bei Tarifbeschäftigung bzw. 25 Stunden im Beamtenverhältnis.

Mit der Tätigkeit sind Aufgaben im Außendienst verbunden. Hierzu ist die Bereitschaft gewünscht, den privateigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen (sofern vorhanden).

So Geht’s Weiter

Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite (www.stadt.mg/wirmachenmg) erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach.

Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen unsere Gleichstellungsbeauftragte Sarah Günther (Tel. [phone]). Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Carina Nellen (Tel. [phone]) seitens des Personalmanagements eine Auskunft.

Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Karrierestufe

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  Berufseinstieg

Beschäftigungsverhältnis

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Tätigkeitsbereich

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