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Werkstudent M365 User Adoption / Change Management
Zusammenfassung
Eine führende Unternehmensberatung in Eschborn sucht einen Werkstudenten für M365 User Adoption und Change Management. In dieser Rolle unterstützen Sie die Planung, Durchführung und Dokumentation von User Adoption Strategien und arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen. Sie sollten ein laufendes Studium im relevanten Bereich haben und IT-Affinität sowie gute Kommunikationsfähigkeiten mitbringen. Das Unternehmen bietet attraktive Konditionen, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
Leistungen
Qualifikationen
- Erste Erfahrungen in der Durchführung von Workshops und Trainings.
- Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln.
- Gutes Verständnis für Change- und Transformationsprozesse.
Aufgaben
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von User Adoption Strategien.
- Erstellung von Schulungsunterlagen und Kommunikationsmaterialien.
- Mithilfe bei der Organisation von Workshops zu neuen Applikationslösungen.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
10-15 Wochenstunden
Stellen-ID 8350
Wir gestalten IT-Lösungen und digitale Innovationen von innen heraus – jeden Tag ein Stück Zukunft aus der Mitte von RÖDL. Werde Teil unserer IT-Teams und bring deine Expertise in Künstlicher Intelligenz, Cloud-Computing und Cybersecurity ein, um den internen Fortschritt aktiv mitzugestalten.
- Unterstützung bei der Planung, Koordination und Durchführung von User Adoption und Change-Management Strategien
- Erstellung und Pflege von Kommunikationsmaterialien und Schulungsunterlagen
- Mithilfe bei der Organisation und Durchführung von Workshops und Trainings zu neuen oder veränderten Applikationslösungen
- Mitarbeit bei der Koordination und Dokumentation von IT-Projekten und Unterstützung der Projektleitung
- Betreuung der MS-Teams Community, Erstellung von Beiträgen (Tipps, Best Practices, FAQs), Beantwortung von Nutzerfragen
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur erfolgreichen Umsetzung von IT-Projekten
- Mitgestaltung von Inhalten zur Förderung der User Adoption sowie einer optimalen Nutzung neuer oder bestehender Lösungen
- Laufendes Studium in Kommunikationsdesign, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Studiengänge
- Erste Erfahrung in der Durchführung von Workshops und Trainings sowie in der Erstellung von Schulungsunterlagen und Kommunikationsmaterialien
- Hohe IT-Affinität sowie Interesse an KI und erste Kenntnisse in Microsoft 365
- Gutes Verständnis für Change- und Transformationsprozesse, Offenheit für neue Themen, Formate und abwechslungsreiche Projekte
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und verständliche Vermittlung komplexer Inhalte
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Direkt durchstarten: Onboarding-Buddy, gründliche Einarbeitung, schnelle Teamintegration
- Ankommen und weiterkommen: Inhouse-Akademie, eigene Projekte, hohe Übernahmechancen in eine Festanstellung
- Top Konditionen: Attraktive Bezahlung, mobiles Arbeiten, hohe Flexibilität und gute Work-Life-Balance
- Gemeinsame Erlebnisse: Ski-Freizeit, Studi-Events, Team- und Unternehmensevents
- Fit und gesund bleiben: Sportevents, Fitness- und Wellness-Angebote, breite Gesundheitsförderung
Wegbegleiter und Wegbereiter – RÖDL steht für fachliche Exzellenz.
Mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen sind wir weltweit an 117 Standorten in 50 Ländern aktiv. Wir setzen auf Unternehmergeist, Eigenverantwortung und gemeinsames Wachstum.
Unsere Stärke liegt in unserer Vielfalt.
Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung, leben eine Kultur der Offenheit und fördern individuelle Talente. Wertschätzung und Respekt prägen unser Miteinander.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.