Change Management-Jobs in Deutschland

Wir verbinden eine starke Expertise im Personal- und Change-Management mit langjähriger Erfahrung in Transformationsprojekten von Mittelstandsunternehmen. Als kundenorientiertes Beratungsunternehmen liegt unser Fokus stets darauf, umsetzbare Konzepte anzubieten – von der Diagnose bis zur nachhaltigen Erfolgskontrolle. Regelmäßige Veröffentlichungen in Fachpublikationen, Speaker-Auftritte und Auszeichnungen im Bereich Führung, Organisation und Personal stärken unsere Position.

Du liebst Veränderungen? Dann bist du bei uns richtig!

1. Entwicklung und strategische Gestaltung von Change-Architekturen sowie operative Umsetzung in Kommunikation und Training.
2. Durchführung moderner Workshopformate für verschiedene Gruppengrößen sowie Anwendung gängiger Methoden in Veränderungsprojekten (Kultur und Organisation), inklusive Organisationsdiagnosen und Stakeholder-Analysen.
3. Weiterentwicklung unseres Leistungsportfolios und unserer Change-Tools unter Einbringung eigener Perspektiven und Methoden.
4. Durchführung von Trainings, Einzelcoachings und systemischer Beratung von Führungskräften im Veränderungsmanagement.

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal und/oder Organisation.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Digitale Kompetenz (PowerPoint ist ein Muss) sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch.

• Fundierte Kenntnisse im Bereich Organisationsentwicklung und Change-Management mit Praxiserfahrung.
• Kenntnisse agiler Projektmanagement-Methoden.
• Sichere Führung und Koordination von Kundenprojekten, unternehmerisches Denken sowie hohe Lösungsorientierung und Leistungsbereitschaft.

• Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, kontinuierlich deine Kompetenzen zu erweitern, auch in neuen Themenfeldern.
• Kreativität, Motivation und konzeptionelle Stärke, auch bei mehreren parallelen Projekten.
• Hohe Kundenorientierung und effektive Kommunikation auf Management- und Teamebene.
• Reisebereitschaft für Projektarbeiten.
• Freude an abwechslungsreichen, anspruchsvollen Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit Hands-on-Mentalität.
• Teilnahme an internen Fortbildungen und individuelle Entwicklung durch regelmäßiges Feedback.
• Gemeinsame Erfolgserlebnisse bei Events sowie Annehmlichkeiten wie Obstkorb, Wasser und Kaffee.