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Job summary
Une organisation de services communautaires recherche un adjoint administratif à Hawkesbury pour soutenir l'équipe. Les candidats doivent être bilingues, avoir un diplôme en bureautique, et une expérience en administration. Le contrat est de 12 mois et comporte un horaire flexible. Joignez-vous à une équipe dynamique et faites la différence dans la communauté.
Qualifications
- Expérience dans le travail administratif.
- Bilingue à l’oral et à l’écrit.
- Permis de conduire valide.
Responsibilities
- Réviser et rédiger de la correspondance.
- Organiser et prioriser le travail administratif.
- Faciliter le travail auprès de la clientèle.
Skills
Education
Titre du poste : Adjoint administratif
Joignez-vous à une équipe administrative dynamique! L’adjoint administratif appuie la grande équipe de Valoris pour faciliter le travail auprès de la clientèle. Il s’occupe entre autres de réviser et rédiger de la correspondance, ainsi que de faire du téléchargement.
- Vous maîtrisez l’art de l’écriture en français et en anglais et vous avez un œil pour la révision de texte et la mise en page.
- Vous avez de l’expérience dans le travail administratif.
- Vous savez prioriser et organiser votre travail pour offrir le meilleur service.
- Vous avez une petite passion pour le classement et le téléchargement.
- Vous êtes débrouillard et avez le sens de l’initiative.
- Vous êtes à l’aise avec la technologie.
- Ont un diplôme d’études postsecondaires, préférablement lié à la bureautique, au secrétariat ou à l’administration.
- Ont de l’expérience en bureautique
- Sont bilingues à l’oral et à l’écrit.
- Ont un permis de conduire valide.
- Un (1) contrat de 12 mois (Remplacement) au centre de service à Hawkesbury
Consultez la fiche de poste pour plus de renseignements.
Horaire flexible en fonction des besoins du poste.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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