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Une entreprise canadienne de formation linguistique recherche un·e formateur·trice à temps plein pour enseigner le français des affaires à des adultes professionnels. Le poste nécessite une disponibilité entre 7h et 18h, et un baccalauréat d’une université canadienne est requis. Les candidats doivent avoir au moins 600 heures d'expérience en enseignement aux adultes. Des compétences en anglais et la capacité d'adapter des contenus pédagogiques sont essentielles. Ce poste offre une échelle salariale de 25$ à 28$/heure, avec divers avantages.
Rejoignez le chef de file canadien sur le marché de la formation linguistique en entreprise.
En tant que formateur·trice à temps plein chez ACA‑Prolang, votre mission sera d’animer des cours de français des affaires interactifs et stimulants à des adultes professionnels dans un milieu en ligne. Vos cours devront se concentrer sur l’expression orale, la compréhension écrite, et l’expression écrite, afin de permettre aux apprenant·e·s de communiquer efficacement dans leur langue seconde dans des contextes professionnels.
Bien que la formation linguistique demeure la tâche principale de ce poste, les formateurs·trices à temps plein pourraient également être demandés de contribuer au développement de contenu andragogique lors d’heures hors‑enseignement.
Veuillez noter que si vous êtes seulement disponible pour une position à temps partiel, ou si vous ne répondez pas aux critères pour ce poste, nous vous invitons à poster votre candidature pour notre poste de formatrice de FLS à temps partiel ici.
As a full‑time ACA‑Prolang instructor, you will deliver engaging and interactive second‑language training to adult professionals in an online environment. Your courses will focus on oral expression, written comprehension, and written expression, allowing learners to communicate effectively in professional contexts.
Please note that if you are only available part time, or do not satisfy the criteria for this role, we invite you to apply to our part‑time FSL instructor position here.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.