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Hr Manager-Jobs in Italien
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HR Software Consultant – Travel Specialist
Data Management
Guidonia
Vor Ort
EUR 30.000 - 45.000
Vor 30+ Tagen
Head Human Resources Development
Queen of Clubs Lifestyle Luxury Services
Milano
Vor Ort
EUR 30.000 - 50.000
Vor 30+ Tagen
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Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenHR Software Consultant – Travel Specialist
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Cassina de' Pecchi
Vor Ort
EUR 35.000 - 45.000
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Data Management
Ciampino
Vor Ort
EUR 30.000 - 45.000
Vor 30+ Tagen
Strategic HR Partner — Logistics & Field Operations
Brivio & Viganò
Pozzuolo Martesana
Vor Ort
EUR 50.000 - 70.000
Vor 30+ Tagen
Senior HR Business Partner - Luxury Retail & Brand Growth
PradaGroup
Milano
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Vor 30+ Tagen
HR Business Partner
COC Farmaceutici
Novi di Modena
Vor Ort
EUR 50.000 - 70.000
Vollzeit
Vor 30+ Tagen
Zusammenfassung
Un'azienda farmaceutica cerca un HR Business Partner per supportare la funzione HR e gestire le relazioni industriali. Il candidato ideale ha una laurea in discipline affini e esperienza nella gestione HR in aziende di produzione. È richiesta la disponibilità a viaggiare e buone capacità di gestione delle persone. Offerta di un ambiente di lavoro stimolante e opportunità di crescita professionale.
Leistungen
Ambiente di lavoro stimolante
Opportunità di crescita professionale
Retribuzione commisurata all’esperienza
Qualifikationen
- Esperienza nella gestione HR in aziende di produzione.
- Attitudine alla crescita professionale.
- Visione strategica e orientamento all’innovazione nei processi HR.
Aufgaben
- Gestire la funzione HR per gli stabilimenti.
- Supportare il management su tematiche relative alle persone.
- Garantire il rispetto delle politiche e procedure di gruppo.
Kenntnisse
Attitudine numerica e commerciale
Orientamento ai risultati
Buone capacità di gestione delle persone
Conoscenza della legislazione del lavoro locale
Buona conoscenza della lingua inglese
Ausbildung
Laurea in discipline Umanistiche, Giuridiche, Economiche o affini
Jobbeschreibung
Content Group è una CDMO farmaceutica italiana che offre servizi di sviluppo, produzione, riempimento in asettico e confezionamento di farmaci, dispositivi medici e cosmetici.
Siamo alla ricerca per la sede di COC Farmaceutici, Novi di Modena, Fraz. Rovereto s/Secchia, di un HR Business Partner da inserire all'interno di un contesto strutturato.
Luogo di lavoro
COC Farmaceutici, Novi di Modena, Fraz. Rovereto s/Secchia.
Responsabilità principali ed aree di gestione
- Gestire la funzione HR per gli stabilimenti di COC Farmaceutici in Italia;
- Supportare il management di sito su una vasta gamma di tematiche relative alle persone, guidare/supportare il cambiamento richiesto dal business e sviluppare le proprie competenze manageriali per poter sostenere una crescita futura all’interno dell’organizzazione.
Descrizione del ruolo
Riportando all’HR Director, la risorsa dovrà:
- Garantire il rispetto delle politiche e procedure di gruppo, nonché la conformità alle normative legislative nazionali;
- Partecipare al processo di selezione e inserimento collaborando con la funzione recruiting di gruppo;
- Esser parte attiva nelle relazioni industriali;
- Partecipare alla gestione dei processi di retribuzione e premiazione collettiva;
- Redigere report mensili sulle principali questioni e sviluppi HR per sito;
- Supportare e guidare localmente il processo di Talent Management/Development;
- Gestire le attività di engagement dei dipendenti;
- Supportare la visione, i valori e le politiche aziendali;
- Svolgere qualsiasi altro compito richiesto di volta in volta dalla direzione, coerente con le competenze, l’esperienza e le capacità del titolare del ruolo;
- Sostenere l’identificazione dei fabbisogni formativi e la relativa pianificazione.
Quali conoscenze ed esperienze cerchiamo
- Laurea in discipline Umanistiche, Giuridiche, Economiche o affini, attinenti al ruolo;
- Esperienza nella gestione HR in aziende di produzione;
- Persona con attitudine numerica e commerciale, autonoma, con uno stile pratico orientato al business e la personalità e le competenze per gestire un servizio HR e guidare il cambiamento quando necessario;
- Orientamento ai compiti e ai risultati;
- Buone capacità di gestione delle persone;
- Solida conoscenza della legislazione del lavoro locale e esperienza con i sindacati;
- Disponibilità a viaggiare secondo le necessità del ruolo;
- Attitudine alla crescita professionale e interesse a ricoprire, nel tempo, ruoli di maggiore responsabilità;
- Visione strategica e orientamento all’innovazione nei processi HR;
- Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata;
- Condizioni preferenziali saranno l’esperienza maturata in contesti industriali e/o la provenienza dal settore farmaceutico / medicale.
Competenze personali richieste
- Leadership collaborativa e capacità di ispirare e sviluppare team;
- Dimostrata capacità di apprendere rapidamente e di adattarsi a contesti in evoluzione;
- Capacità relazionali per interfacciarsi a vari livelli all'interno e all'esterno dell'organizzazione;
- Precisione concretezza e affidabilità.
Cosa offriamo
- Ambiente di lavoro stimolante ed innovativo;
- Opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze;
- Contratto e retribuzione commisurati all’esperienza;
- Orario di lavoro full-time dal Lunedì al Venerdì.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.