Hr Manager jobs in Italy

Maximus Italy

Milan, Italy

Chi siamo:

AKG Italia è parte del gruppo Angus Knight, una società Australiana co-fondata più di 30 anni fa da Duncan Angus, con la convinzione che compassione, esperienza e sviluppo delle competenze consentano alle persone di migliorare la propria vita e quella delle proprie comunità. Forniamo soluzioni innovative per l’occupazione, la salute e l’istruzione in sei Paesi e più di 300 sedi in Australia, Canada, Italia, Singapore, Svezia e Regno Unito. Tra i nostri clienti ci sono persone in cerca di lavoro, studenti e studentesse, governi e amministrazioni locali, aziende e organizzazioni.

Oggi, AKG rimane fedele al suo scopo iniziale: valorizzare l’unicità delle persone aiutandole nei loro percorsi di occupazione e di istruzione, consentendogli di affermarsi all’interno delle loro comunità. Raggiungiamo i nostri obiettivi attraverso la nostra rete globale, le competenze e l’esperienza della nostra squadra, e l’impegno che manteniamo per raggiungere il nostro scopo.

Operiamo nell’ambito delle Politiche Attive del Lavoro e della Formazione Finanziata, con la responsabilità di supportare gli utenti in cerca di lavoro nello sviluppo delle proprie competenze attraverso la progettazione ed erogazione di servizi di orientamento e percorsi di formazione specifica, necessari per realizzare e/o raggiungere i loro obiettivi professionali. AKG Italia si rivolge anche alle aziende: offrendo corsi di formazione aziendale, progettati per rispondere alle specifiche esigenze delle aziende. Creiamo percorsi formativi su misura, studiati per supportare lo sviluppo e la crescita dei dipendenti delle nostre aziende clienti.

Posizione:

Siamo alla ricerca di un* Talent Acquisition Specialist che supporti attivamente i processi di selezione all’interno del nostro team HR. La figura selezionata si occuperà di gestire l’intero processo di recruiting, assicurando un flusso di lavoro efficace per i team interni. Collaborerà con i manager per individuare i profili più adatti e ottimizzare la ricerca di talenti attraverso attività mirate di head hunting.

Principali attività:

• Gestione dei processi di selezione per diverse posizioni aziendali;
• Pubblicazione di annunci su LinkedIn e piattaforme di recruiting;
• Screening dei CV e organizzazione della pipeline candidati da presentare ai Manager;
• Gestione del primo contatto con i candidati e conduzione di interviste telefoniche;
• Definizione dell’offerta e contrattualizzazione
• Contributo alla gestione fluida del processo di selezione, garantendo una comunicazione chiara e continua con i candidati;
• Monitoraggio e analisi delle attività di recruiting, con produzione di report e inserimento dati nel gestionale;
• Laurea triennale, preferibilmente in materie umanistiche o in Risorse Umane.
• Esperienza di due anni nella selezione del personale.
• Ottime capacità organizzative e senso delle priorità per gestire contemporaneamente più processi di selezione in modo efficace e puntuale.
• Ottime capacità comunicative
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Attitudine concreta al problem solving e approccio proattivo, con la capacità di anticipare le esigenze e proporre soluzioni in un contesto dinamico e in continua evoluzione.
• Un ambiente giovane, dinamico e in forte espansione, che crede fortemente nella propria mission di aiutare chi ha bisogno di noi e dei nostri servizi.
• Orario di lavoro: Full time

Dotazioni: PC portatile e cellulare aziendale

Si offre contratto a tempo determinato di 6 mesi, a partire da luglio 2025 e finalizzato all’assunzione.