HR BUSINESS PARTNER (HRBP) - Salerno

Openjobmetis S.p.A.; Salerno; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa in Campania cerca un HR Business Partner per gestire i rapporti sindacali, curare il recruitment e supportare lo sviluppo organizzativo. Richiesta laurea in giurisprudenza, economia o scienze delle risorse umane e competenze in analisi HR. Si offre contratto diretto con l'azienda e possibilità di trasferte mensili.

Competenze

• Esperienza pregressa in gestione dei rapporti sindacali, preferibilmente nel settore metalmeccanico.
• Conoscenza approfondita delle normative del lavoro e della sicurezza.
• Familiarità con sistemi di HR Analytics e strumenti digitali.

Mansioni

• Gestire i rapporti sindacali con attenzione al settore metalmeccanico.
• Curare il processo di recruitment per le diverse funzioni aziendali.
• Supportare la Direzione HR nelle attività di sviluppo organizzativo.

Conoscenze

Gestione dei rapporti sindacali

Recruitment

Gestione amministrativa del personale

Competenze comunicative

Problem solving

Formazione

Laurea in Giurisprudenza, Economia o Scienze delle Risorse Umane

Strumenti

Pacchetto Office

Software HR

Descrizione del lavoro

Openjobmetis Filiale di Salerno cerca per azienda cliente fortemente orientata all’innovazione tecnologica e alla crescita delle persone

HR BUSINESS PARTNER (HRBP)

La risorsa selezionata si occuperà :

• Gestire i rapporti sindacali , con particolare attenzione al settore metalmeccanico;
• Curare il processo di recruitment per le diverse funzioni aziendali;
• Gestire l'amministrazione e la gestione del personale;
• Supportare la Direzione HR nelle attività di sviluppo organizzativo;
• Conoscenza approfondita delle normative del lavoro e della sicurezza;
• Competenze in analisi dei fabbisogni di personale e pianificazione delle risorse umane;
• Capacità di gestire processi di valutazione delle performance e piani di sviluppo individuali;
• Familiarità con sistemi di HR Analytics e strumenti digitali per la gestione del personale;
• Laurea in Giurisprudenza, Economia o Scienze delle Risorse Umane (titolo preferenziale);
• Ottima padronanza del pacchetto Office e di software HR.
• Esperienza pregressa in gestione dei rapporti sindacali (preferibile nel settore metalmeccanico);
• Esperienza in recruitment e gestione amministrativa del personale;
• Conoscenza delle normative legate al CCNL metalmeccanico;
• Disponibilità a trasferte mensili sul territorio nazionale (con vitto e alloggio inclusi);
• Ottime capacità comunicative e relazionali, con attitudine al problem solving.
• Contratto diretto con l'azienda;
• CCNL Metalmeccanico Industria.

L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198 / 2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.