HR Generalist Consultant - HRPO

JR Italy; Venezia; In loco; EUR 40.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una azienda di consulenza HR cerca un HR Generalist a Venezia. Il candidato ideale gestirà il processo di selezione, interfacciandosi con i manager HR e contribuendo a strategie di recruiting. È richiesta esperienza di 3-4 anni e conoscenza dell'inglese a livello B2. Offriamo un'opportunità full time con formazione on the job.

Servizi

Formazione on the job

Onboarding strutturato

Competenze

• Esperienza di almeno 3-4 anni nel recruiting di profili sectoriali.
• Capacità di adattarsi rapidamente.
• Approccio consulenziale con stakeholder.

Mansioni

• Gestire il processo di Ricerca e Selezione end to end.
• Interfacciarsi con Hiring Manager e HR.
• Definire strategie di recruiting per attrarre talenti.

Conoscenze

Ricerca attiva

Uso di un ATS

Conoscenza della lingua inglese B2

Gestione di più interlocutori

Approccio propositivo

Strumenti

Success Factors

Taleo

Allibo

Descrizione del lavoro

Randstad Enterprise Italia

Venezia, Italy

Sei un HR Generalist appassionato e alla ricerca di nuove opportunità di crescita? Ti piacerebbe entrare in un team dinamico che conta più di 100 consulenti, in un’azienda con un’esperienza ventennale di successi nel co-sourcing di servizi HR?

Randstad Enterprise è l’opportunità giusta per te!

Per il nostro team di Consultant, stiamo cercando un:

Offriamo: opportunità di lavoro full time con inserimento commisurato all’esperienza pregressa

Dove: Provincia di Treviso

Responsabilità:

1. Gestire in autonomia il processo di Ricerca e Selezione end to end per l’azienda cliente operante nel settore produttivo, utilizzando il suo ATS.
2. Confrontarsi con Hiring Manager e HR per raccogliere le loro necessità.
3. Definire la migliore strategia di recruiting per attrarre nuovi talenti.
4. Coordination dei fornitori esterni nelle selezioni in focus.
5. Seguire la fase di contrattualizzazione e onboarding dei nuovi assunti.
6. Organizzare e partecipare ad eventi di Employer Branding su Atenei e Istituti del territorio.
7. Monitorare la documentazione, le scadenze e le presenze dei dipendenti.
8. Gestire la reportistica legata alla gestione del personale.
9. Contribuire attivamente al team, portando entusiasmo e proposte di valore.

Requisiti:

• Esperienza di almeno 3-4 anni nel recruiting di profili del settore produttivo.
• Padronanza della ricerca attiva su profili specifici, utilizzando booleane e creatività.
• Utilizzo di un ATS (es. Success Factors, Taleo, Allibo).
• Conoscenza della lingua inglese a livello B2.
• Gestione di più interlocutori a diversi livelli organizzativi.
• Approccio propositivo e orientato al risultato.
• Capacità di adattarsi rapidamente e di proporsi con positività e curiosità.
• Approccio consulenziale, guidando gli stakeholder verso l’obiettivo.

Offriamo un percorso di formazione on the job e un onboarding strutturato per sviluppare le tue competenze e investire sulla tua carriera.

Chi siamo?

Randstad Enterprise è la divisione specializzata del Gruppo Randstad che, tramite Randstad HR Solutions, si occupa di people strategy rivolta a organizzazioni e persone.

Disegniamo soluzioni che affrontano cambiamenti e sfide complesse, con servizi di consulenza e verticali di talent acquisition, talent development e talent transition.

Siamo un team giovane, dove potrai condividere competenze ed esperienze con colleghi appassionati di HR, sperimentando su settori e realtà diverse.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti invitiamo a leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del GDPR.