Jobs at Primark in United States
Addetto/a alle vendite – Part-time, Weekend incluso
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Addetto/a alle vendite Roma Maximo
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Stage HR & People: Amministrazione e Sviluppo
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Stage HR - People & Culture Administrator
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HR & People Starter — Store Admin & Training Intern
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Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowStage HR - People & Culture Administrator
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Retail Assistant: Selezione e Interviste (Formazione Inclusa)
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Connect with headhunters to apply for similar jobsTeam Manager Retail: Leadership & Crescita
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Addetta/o alle Vendite Part-Time | Sconti & Carriera
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Addetto/a alle vendite | Categorie Protette L. 68/99
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Addetta/o Vendite Part-time | Categorie Protette
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Addetto/a alle vendite | Categorie Protette L. 68/99
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Addetto/a Vendite – Moda, Roma Est, Part-Time
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Addetto/a alle vendite | Categorie Protette L. 68/99 ROMA EST
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Store Team Manager in Training: Crescita e Mobilità
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Addetto/a alle vendite | Categorie Protette L. 68/99
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Addetto/a alle vendite – Part-time, Weekend incluso
Job summary
Una catena di moda internazionale cerca un Addetto/a alle vendite per la sua sede a Roma. Il candidato ideale avrà doti comunicative, capacità di lavorare in squadra e un forte interesse per la moda. Il lavoro è part-time, con turni variabili dal lunedì alla domenica. Offriamo sconti per i dipendenti, opportunità di carriera e un ambiente di lavoro inclusivo. Se ami assistere i clienti e creare esperienze eccezionali, questa è l'opportunità per te.
Benefits
Qualifications
- Ottime doti comunicative e ascolto.
- Capacità di lavorare in squadra e coinvolgere gli altri.
- Attitudine a creare esperienze eccezionali per i clienti.
Responsibilities
- Offrire una fantastica esperienza di acquisto ai clienti.
- Allestire l'area vendita e tenere gli scaffali ordinati.
- Gestire le procedure di cassa con efficienza.
- Ricevere merce e garantire la conformità degli standard.
Skills
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.