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Casa Editrice jobs in Italy

Junior Editor (appartenente alle Categorie protette ex L. 68/99)

JR Italy

Latina
On-site
EUR 28,000 - 40,000
30+ days ago
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Junior Editor (Appartenente Alle Categorie Protette Ex L. 68/99)

JR Italy

Roma
On-site
EUR 30,000 - 40,000
30+ days ago

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Junior Editor (appartenente alle Categorie protette ex L. 68/99)
JR Italy
Latina
On-site
EUR 28,000 - 40,000
Full time
30+ days ago

Job summary

Una compagnia di editoria professionale ricerca un Junior Editor per Roma. Il candidato ideale ha una Laurea Magistrale in Giurisprudenza e competenze informatiche avanzate. Sarà responsabile della raccolta e selezione di documenti normativi. Si offre un contratto a tempo indeterminato full-time. È essenziale appartenere alle categorie protette ex L. 68/99.

Qualifications

  • Esperienza come praticante presso uno studio legale o percorso equivalente.
  • Competenze informatiche avanzate.
  • Appartenenza alle categorie protette (ex Lege 68/99).

Responsibilities

  • Raccolta e selezione di documentazione relativa a normative.
  • Gestione dei flussi e controllo dei collaboratori esterni.
  • Revisione e arricchimento di contenuti normativi.

Skills

Utilizzo evoluto Suite Microsoft Office
Editor di testo (es: Notepad++, Ultraedit)
Utilizzo professionale della lingua inglese

Education

Diploma di Laurea Magistrale in Giurisprudenza
Job description
Junior Editor (appartenente alle Categorie protette ex L. 68/99), latina

latina, Italy

TALENT Tree società specializzatanella ricerca e selezione di profili qualificati ricercaper Gruppo leader nel settore dell’editoria professionale e dei servizi alle imprese:

(appartenente alle Categorie protette ex L. 68/99)

La risorsa, inserita nell’ambito della direzione Operations si occuperà della raccolta, della selezione e dell’arricchimento della documentazione relativa a normative, giurisprudenza e dottrina che costantemente alimentano le banche dati della casa editrice; nel dettaglio alla funzione saranno devolute, con crescente livello di autonomia, le seguenti attività:

  • selezione, revisione, classificazione, vigentazione, annotazione, pre-vigentazione, quadri normativi e revisione linkatura;
  • selezione delle sentenze per la massimazione redazionale;

Giurisprudenza:

  • gestione e controllo dei flussi e dell’operato dei collaboratori esterni,
  • revisione tabelle di transcodifica, selezione, recupero e classificazione di massime da fonti autorizzate;

Note e Dottrina:

  • arricchimento con classificazione e riferimenti normativi.

La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

  • Titolo di studi: Diploma di Laurea Magistrale in Giurisprudenza
  • Esperienze professionali: precedente esperienza come praticante presso uno studio legale o percorso equivalente:
  • Competenze informatiche: Utilizzo evoluto Suite Microsoft Office, Editor di testo (es_Notepad++, Ultraedit o simili), Editor XML
  • Competenze linguistiche: utilizzo professionale della lingua inglese
  • Requisito imprescindibile: appartenenza alle categorie protette (ex Lege 68/99).

Completano il profilo:

  • Precisione e organizzazione;
  • Flessibilità ed approccio duttile nella gestione delle funzioni assegnate;
  • Attitudine al lavoro di team ed apertura al confronto in una chiave di arricchimento ed evoluzione del proprio contributo;
  • Passione per lo studio, l’indagine e l’approfondimento di temi presidiati.

Sede di lavoro: Roma

Tipologia contrattuale offerta: Contratto a tempo indeterminato; Full Time

Gli interessati possono inviare il proprio curriculum corredato di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento Europeo 679/2016; Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77).

Aut. Min. Def. e iscr. Albo Agenzie per il lavoro prot. n° 39/0014625 del 07/11/2013

* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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