Jobs in Vicenza, Italie

vicenza, Italy

RUOLO: Responsabili acquisti e relazioni concessionari auto (Automotive Buyer)

COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Automotive, relazioni con concessionari auto, partita IVA, domicilio Italia continentale (isole escluse)

• Pluricar nasce a Brescia nel 1999, su iniziativa di Marco Bossoni, attuale titolare, come punto vendita e assistenza auto e, dal 2008, per occuparsi esclusivamente della vendita di auto usate garantite
• Prodotti: auto usate (tipicamente marchi premium con anzianità entro 5 anni) provenienti da società di leasing/noleggio o altri concessionari
• Clienti: privati e aziende in tutta Italia con contatto online su portali specializzati
• Punti forti: trasparenza (foto, manutenzioni, telai, targhe, perizie), storicità, reputazione, organizzazione integrata su più sedi. In poche parole: selezioniamo e approntiamo veicoli usati con un processo industriale
• Numeri: fatturato 2024 €27M (in utile e forte crescita), 4 sedi (Brescia, Orzinuovi, Cremona, Crema), 25 persone (in crescita), un progetto di espansione nazionale per arrivare a €100M su 15 sedi

Per supportare la crescita del business, Pluricar cerca alcuni Responsabili acquisti e relazioni con concessionari auto locali (Automotive Buyer) che si coordinino con una propria rete di concessionari (o fornitori di auto) sul territorio, generando un flusso costante di vetture da rivendere

• Per operare in totale autonomia, gestendo il tempo flessibilmente e focalizzandosi sui risultati
• Per avere un ruolo imprenditoriale: si è parte di un team ma si agisce da imprenditore, con chiari obiettivi e margini di azione
• Per vivere l’automotive, un settore vivace, competitivo e tecnologicamente avanzato, con continui stimoli e novità. Non è solo acquistare auto: c’è analisi, scouting, intuizione
• Per sviluppare competenze di negoziazione, analisi di mercato, comunicazione, gestione clienti
• Per guadagnare proporzionalmente al numero di vetture trattate, senza limiti verso l’alto
• Per stare sul campo a fianco dei concessionari: non è un lavoro da scrivania!

La figura si coordinerà con la sede centrale, riferendo al Responsabile di Delivery

• Selezione concessionari partner ad alta affidabilità, ampliamento rete fornitori
• Relazioni con concessionari, visite regolari
• Valutazione veicoli: tipo, vendibilità, chilometraggio, età, manutenzione, condizioni
• Calcolo valore di acquisto e rivendita; Negoziazione condizioni di acquisto
• Comunicazione con Responsabile Delivery (sede centrale), Amministrazione, Punti vendita
• Organizzazione trasporto veicoli acquistati
• Gestione documentazione transazioni
• Feedback tendenze e richieste, monitoraggio obiettivi di acquisto, pianificazione acquisti in base al budget, definizione mix di veicoli
• La settimana tipo: visite ai concessionari, valutazione e negoziazione veicoli, comunicazione con sede, supporto organizzazione trasporti, monitoraggio obiettivi
• Domicilio in Italia continentale, isole escluse
• Passione e conoscenza del mercato automotive
• Relazioni con concessionari auto
• Questo è un ruolo 100% Acquisti Automotive che richiede alcune competenze, passione per il proprio lavoro, dinamicità e soprattutto capacità di fare business
• Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine al miglioramento costante
• Capacità di lavorare in autonomia e prendere l'iniziativa
• Attitudine alla vendita; Capacità di comprendere le priorità di business e di offrire al cliente un servizio di valore generando una relazione duratura
• Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo
• Ambizione al guadagno e alla crescita personale e professionale
• Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, solida, di dimensioni rilevanti e in grande crescita
• Ingaggio a Partita IVA con importante retribuzione % sul margine (differenza prezzi acquisto e vendita) e senza limiti verso l’alto: trattando un buon numero di vetture tramite concessionari fidelizzati, i guadagni diventano importanti
• Flessibilità e autonomia di lavoro; 100% remote working
• LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione)
• Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato in LinkedIn il CV (PDF) più AGGIORNATO
• Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I candidati più interessanti verranno contattati dall’azienda entro 7 giorni