Una società di consulenza in Italia cerca un Junior Strategy Consultant per contribuire a progetti in vari ambiti, come strategie di mercato e piani industriali. Il candidato ideale possiede una laurea in ingegneria o economia e ha competenze in strategia, business planning e analisi. Offriamo un ambiente meritocratico e opportunità di crescita professionale.
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Bip è una società di consulenza nata nel e per il XXI secolo. Fondata nel 2003 in Italia, oggi impiega più di 5000 persone nel mondo per aiutare aziende di ogni settore a realizzare Quality at Scale, ripensando sé stesse e il proprio mercato.
Native Strategy nasce per accelerare la crescita dei nostri clienti, aiutandoli ad identificare e cavalcare nuove opportunità per generare vantaggio competitivo, facendo leva su strategie distintive ed idee innovative. Supportiamo le aziende di diversi settori grazie all’unione di profili e competenze differenti: dal marketing digitale al marketing strategico, da strategy a transaction, da brand a innovazione.
In un’ottica di rafforzamento del team, siamo alla ricerca di Junior Strategy Consultant, che saranno parte attiva della crescita del nostro team di Native Strategy, al cui interno avranno modo di partecipare a progetti in diversi ambiti: M&A, Market entry strategy, Business model definition, Industrial&Strategic plan, Organizational Design e Sizing and Forecasting Models.
I candidati ideali hanno competenze per lavorare su progetti di consulenza strategica e contribuire a: definire strategie, analisi di mercato, supporto a M&A, definizione di modelli di business, piani industrial&strategic e modelli di dimensionamento.
In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.
Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. L’iter di selezione comprende generally un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future. Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.
In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.
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* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.