Recooty
PT Rsystems Ibizcs International
Clutch Canada
Recooty
Recooty
GoTo Group
Connect with headhunters to apply for similar jobsPT Inti Citra Agung (Optik Melawai)
Recooty
Pt Mitra Infosarana
Goto Group
Xapiens Teknologi Indonesia
Black Pen Recruitment
Navitas
RGF HR Agent Indonesia
Deloitte PLT
Monroe Consulting Group
PT Andalan Teknologi Inovasi
Perusahaan Konstruksi Terkemuka di Indonesia membuka kesempatan bagi lulusan baru dan profesional di berbagai posisi, termasuk teknik dan manajemen. Kandidat harus memiliki pendidikan minimal SMU/SMK/Diploma dan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah. Kirim lamaran melalui email dengan mencantumkan posisi yang dilamar.
PT.Thiess Contractors Indonesia (TCI) memberikan kesempatan untuk berkarir sesuai kebutuhan perusahaan. Persyaratan peserta, kesempatan ini terbuka bagi para lulusan perguruan tinggi dengan bidang studi masing masing.
tata cara dan informasi penting lain tentang program ini adalah sebagai berikut :
Lowongan Kerja Besar Besaran PT.Thiess Contractors Indonesia (TCI) Lulusan Baru Maupun yg Sudah Berpengalaman Di Tahun 2018-2019
1). Untuk Kandidat Lulusan Baru.
Harus memiliki setidaknya SMU / SMK / STM, Diploma D3 Serjana S1 Untuk Umur 20 sampe / 55 Tahun .
2). Untuk Kandidat Profesional.
Pendidikan D1, D II, D III dan S1 Dengan IPK Minimal 2,75 (Skala 4). Ousia Maksimal 55 Tahun.
bersedia untuk ditempatkan di seluruh wilayah kerja, PT.Thiess Contractors Indonesia
Bagi anda yang tertarik untuk berkarir bersama kami di PT.Thiess Contractors Indonesia (TCI), Silahhkan kirim Aplikasi lamaran dengan mencantumkan posisi lowongan pada subyek email dan kirim ke : ( Thiesshr(at)contractor.net )
Kirimkan surat lamaran dan Daftar riwayat hidup lengkap melalui via Email : ( thiesshr(at)Contractors.net ) file lamaran dalam format Microsoft Word atau PDF )
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.