PT. MULTI PRESTASI MAS
PT ROCKSTAR SPORTS SCHOOL
PT Karya Solusi Prima Sejahtera
PT CIMB Niaga Tbk
Teleperformance
PT MIZUHO LEASING INDONESIA TBK
PT. BFI FINANCE INDONESIA, Tbk
PT Filtrona Manufacturing Indonesia
TP
PT. BFI FINANCE INDONESIA, Tbk
PT Mitracomm Ekasarana
Exely - Direct Drive for Your Hotel Sales
Pengiklan Anonim
PT. BFI FINANCE INDONESIA, Tbk
PT. BFI FINANCE INDONESIA, Tbk
SPX Express
SPX Express
MadeIndonesia
Sebuah perusahaan pabrikasi skincare di Jakarta sedang mencari Customer Service Staff untuk menjawab pertanyaan dan permintaan pelanggan melalui berbagai kanal. Kandidat yang ideal memiliki kemampuan komunikasi yang baik, berorientasi pada pelanggan, dan lebih diutamakan yang berpengalaman di industri kosmetik. Gaji yang ditawarkan adalah Rp4,500,000 - Rp4,900,000 per bulan.
PT. MULTI PRESTASI MAS sedang membuka lowongan untuk posisi Penuh waktu Customer Service Staff di Jakarta, Jakarta. Lamar sekarang untuk menjadi bagian dari tim kami.
Bergabunglah Bersama Kami!
PT. Multi Prestasi Mas adalah perusahaan pabrikasi skincare dan kosmetik, berfokus untuk menjadi yang terbaik di tingkat Asia. PT. Multi Prestasi Mas sudah berpengalaman lebih dari 15 tahun dalam pengembangan dan distribusi produk sehingga akan siap maju untuk bersaing di pasar Internasional. PT. Multi Prestasi Mas diakui secara prestisius di tingkat dunia melalui produknya yang sudah berhasil menembus pasar internasional sejalan dengan visinya untuk menjadi perusahaan kosmetik terbaik di Asia. Di PT. Multi Prestasi Mas, kami percaya bahwa kebebasan untuk berkreasi akan membuat kerja lebih optimal. Dan juga kami percaya ketekunan dan kegigihan akan selalu membuahkan hasil. Kami ingin memberikan dampak positif bagi dunia ini dengan menginspirasi banyak orang. Jika Anda tidak hanya ingin sekadar bekerja, namun juga belajar bersama di Sekolah Kehidupan ini, kami tunggu resume Anda.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.