Travail Social jobs in United States

Placé sous l'autorité de la Direction Générale, le/la directeur/trice est garant.e du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet social dans une approche participative, et assure le fonctionnement du pôle en prenant les mesures nécessaires à l'exécution des décisions du Conseil Communautaire.

• Concevoir et conduire le projet d'animation globale sur le territoire :
• Piloter la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation du projet social
• Accompagner la conception du projet « Animation collective Familles »
• Rendre compte régulièrement du déroulement du projet aux instances de gouvernance
• Contribuer à la stratégie de communication interne et externe du Centre Social
• Développer la dynamique participative au sein du Centre Social et du territoire :
• Structurer la participation des habitants dans la vie de l'établissement et la mise en œuvre du projet social
• Participer au fonctionnement des instances participatives
• Animer et coordonner les partenariats :
• Développer les collaborations avec les partenaires locaux
• Élargir les partenariats financiers
• Représenter le Centre Social dans les instances partenariales, notamment auprès de la CAF
• Assurer la gestion humaine, administrative et financière de l'établissement :
• Préparer et garantir le fonctionnement du Pôle en coordination avec les services ressources humaines et finances de la Communauté de Communes Thiers Dore Montagne
• Gérer les ressources humaines de l'établissement, identifier et évaluer les besoins en personnel et animer les équipes
• Élaborer le budget du centre social, veiller à la bonne exécution des prévisions budgétaires
• Piloter l'évaluation de l'activité de l'établissement, rédiger les rapports d'activités

• Maîtrise des procédures administratives, de la commande publique, des règles juridiques et financières.
• Connaissance des procédures financières contractuelles CAF.
• Maîtrise de l'environnement des collectivités territoriales, du fonctionnement, des activités et des métiers de la fonction publique
• Sens des responsabilités et qualités relationnelles
• Discret, dynamique et disponible, capacités d'anticipation, sens de l'organisation et du devoir de réserve

• Titulaire ou en cours de formation Diplôme d'Etat Supérieur de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport (DESJEPS) ou diplômes acquis ou en cours d'acquisition référencés par la Caisse Nationale d'Allocations Familiales permettant la direction de centre social

• Poste ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation et aux contractuels
• Rémunération statutaire + NBI + régime indemnitaire + CNAS + participation prévoyance et mutuelle
• Titres restaurant
• Poste à temps plein, situé à Thiers
• Grande disponibilité exigée
• Rémunération cadre A de la FPT
• Pour postuler : CV + Lettre de motivation dans le pavé dédié + copie diplôme

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail en journée
• Déplacements fréquents (zone départementale)

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DESJEPS ou direction centre social (formation indispensable)

• Animer, coordonner une équipe
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Code des marchés publics
• Contrôler et faire appliquer le respect des dispositions légales et réglementaires
• Diriger et gérer une structure
• Déléguer, responsabiliser
• Évaluer, prévenir et gérer les risques et la sécurité
• Piloter une activité
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Utiliser les outils numériques
• Permis de conduire et véhicule léger (permis indispensable)

• Rigueur et précision
• Autonomie
• Être force de proposition

• Secteur d'activité : Administration publique générale