Alternant Directeur Adjoint d'EHPAD

LNA Santé; Meaux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise familiale du secteur médico-social recherche un(e) alternant(e) pour accompagner la Direction dans la gestion quotidienne de l'établissement. Le rôle implique l'animation des équipes, la gestion des soins et le suivi administratif, dans le but d'améliorer la qualité de vie des résidents. Idéal pour les étudiants poursuivant un diplôme Bac3 à Bac5 en gestion. Ce poste offre des formations internes et un tutorat de qualité.

Prestations

Accompagnement personnalisé

Formations internes

Avantages sociaux (mutuelle, CSE)

Qualifications

• Préparation d'un diplôme Bac3 à Bac5 dans les domaines de la gestion médico-sociale.
• Une première expérience ou un stage en EHPAD serait un plus.
• Rigueur tout en étant à l'écoute des besoins de l'équipe.

Responsabilités

• Coordonner les plannings et suivre les compétences des équipes.
• Gérer la prise en charge des résidents en respectant les protocoles.
• Participer aux audits internes et à l'amélioration continue.

Connaissances

Management

Organisation

Empathie

Capacité à prendre des décisions

Formation

Diplôme Bac3 à Bac5 en gestion des établissements médico-sociaux

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

Overview

LNA Santé : Rejoignez notre équipe en tant qu Alternant(e) Direction - Gestion de la Qualité et Préparation à lÉvaluation HAS !

Chez LNA Santé vous êtes bien plus qu’un collaborateur vous êtes un acteur clé de l’accompagnement de nos résidents !

Vous avez à cœur d’améliorer la qualité de vie des personnes fragiles vous êtes passionné(e) par le secteur médico-social et vous souhaitez contribuer à l’excellence des soins. LNA Santé recrute un(e) alternant(e) pour un poste stratégique au sein de la Direction d’établissement.

Votre Mission

En tant quAlternant(e) Directeur(trice) Adjoint(e) d EHPAD vous accompagnerez la Direction dans ses missions quotidiennes et serez au cœur de l’organisation du travail dans notre établissement. Vous participerez activement à la gestion de la qualité et à la préparation à évaluations HAS en veillant à l’amélioration continue de nos pratiques.

Vos principales responsabilités incluront :

• Animation des équipes : coordination des plannings suivi des compétences et relais des orientations stratégiques de la direction.

• Gestion des soins et parcours des résidents : vous travaillerez avec l’équipe soignante et la direction médicale pour garantir une prise en charge de qualité en suivant les protocoles et en assurant une coordination fluide avec nos partenaires.

• Suivi administratif et budgétaire : gestion des indicateurs de performance suivi des dépenses optimisation des ressources et gestion des commandes.

• Démarche qualité et gestion des risques : participation aux audits internes mise en œuvre des plans d’action et animation de notre politique d’amélioration continue.

• Relation aux familles : organisation des réunions de synthèse gestion des situations sensibles et contribution à l’amélioration de la qualité de vie des résidents.

• Sécurité et entretien des locaux : suivi des protocoles HSE planification des interventions et coordination avec les prestataires.

• Projets d’innovation et développement : implication dans des projets transversaux comme la digitalisation des outils ou l’amélioration des parcours de vie des résidents.

Votre Profil

• Vous êtes actuellement en préparation dun diplôme Bac3 à Bac5 dans les domaines de la gestion des établissements médico-sociaux management travail social ou similaire.

• Une première expérience ou un stage en EHPAD ou en milieu médico-social serait un plus.

• Vous êtes doté(e) d’un sens aigu du management et de l’organisation et vous êtes capable de faire preuve de rigueur tout en étant à l’écoute des besoins de vos équipes et des résidents.

• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word Excel PowerPoint) et vous êtes à l’aise avec les outils numériques de gestion.

• Vos qualités humaines sont essentielles : empathie discrétion sens du service et capacité à prendre des décisions opérationnelles.

Ce que nous vous offrons

• Un accompagnement personnalisé par la direction et le réseau LNA Santé pour développer vos compétences et vous aider à atteindre vos objectifs professionnels.

• Des formations internes un parcours d’intégration et des perspectives d’évolution au sein du groupe.

• Des avantages sociaux (mutuelle CSE dispositifs de mobilité selon le site).

• Un tutorat de qualité tout au long de votre alternance pour vous permettre de progresser sereinement.

À propos de LNA Santé

LNA Santé est une entreprise familiale nantaise engagée dans la prise en charge des personnes en situation de fragilité ou de perte d’autonomie. Avec plus de 9000 collaborateurs nous nous mobilisons chaque jour pour offrir des soins de qualité dans nos EHPAD centres de réadaptation et hôpitaux à domicile. En tant qu’entreprise à mission nous sommes résolument tournés vers des actions concrètes répondant aux enjeux sociaux environnementaux et de santé publique.

Rejoignez LNA Santé et contribuez à un projet humain formateur et stimulant au service du bien-être de nos résidents.

Les modalités de l’alternance les horaires et le lieu d’affectation seront précisés en fonction de l’établissement.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.