Conseiller en Economie Sociale et Familiale

Union sociale pour l'habitat; Marseille; Sur place; EUR 30 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation à but non lucratif recherche un Conseiller en Economie Sociale et Familiale pour aider les populations en difficulté à accéder à leurs droits et réduire les impayés. Le candidat idéal doit avoir un diplôme d'État en travail social, ainsi qu'une expérience dans le secteur immobilier social. Ce poste est basé à Martigues et offre des avantages tels que 42 jours de congés annuels et la possibilité de télétravail.

Prestations

42 jours de congés payés / RTT par an

Télétravail possible

Épargne retraite supplémentaire avantageuse

Qualifications

• Diplôme d'État de Travailleur Social et/ou Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale requis.
• Expérience en assistance sociale est un plus.

Responsabilités

• Intervenir auprès des personnes en situation de précarité.
• Accompagner les personnes vers l'accès à leurs droits.
• Contribuer à la diminution des impayés avec un travail éducatif.

Connaissances

Première expérience similaire dans l’immobilier social

Capacité à analyser des situations sociales complexes

Conduire des entretiens individuels

Maîtriser les dispositifs d’aides financières

Maitrise des outils informatiques

Capacités rédactionnelles

Formation

Diplôme d’Etat de Travailleur Social

Outils

TEGIA

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Domaine d'activités et famille de métier

Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) H/F

Description du poste

Domaine d'activités et famille de métier

Social - CESF, conseiller en économie sociale et familiale F/H

Intitulé de poste (modifiable)

Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) H/F

Nature du contrat

Temps de travail

Description de l'entreprise

La Sémivim est une société entièrement vouée au service du public et de l'intérêt général.

Ses actions au quotidien sont d'aménager de nouveaux quartiers, de gérer des quartiers d'habitat locatif, de construire et de réhabiliter des lieux d'habitation pour les jeunes, les familles, les séniors, de réaliser des immeubles d'activités et de bureaux pour accueillir les emplois de demain.

Nos recettes sont constituées, pour l'essentiel, des loyers versés chaque mois par les résidents de nos immeubles. Ces loyers sont intégralement réinvestis dans la maintenance, l'entretien et la réhabilitation du cadre de vie de ces mêmes résidents. Le surplus est depuis plus de 50 ans intégralement consacré à la construction de nouveaux logements pour permettre à la Ville de Martigues de loger les générations nouvelles dans des logements abordables pour le plus grand nombre. L'ensemble de ces dépenses de gestion, de maintenance, d'entretien et de construction représente une enveloppe de 18 millions d'euros injectés chaque année dans l'économie locale qui permet d'assurer la pérennité de 300 emplois locaux.

Description de la mission

Pour accompagner notre service Gestion Locative et Sociale, nous recrutons un Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) (h/f) basé au sein de notre Siège Social à Martigues (13).

Au sein du Service, il/elle assure la mise en œuvre de la mission sociale de proximité de la SEMIVIM tout en contribuant à la diminution des impayés.

Il/elle intervient auprès des personnes en situation de précarité, ayant des difficultés financières, ou connaissant des problèmes d'accès au logement, de surendettement ou de chômage.

Son action s'inscrit aussi dans les problématiques de vieillissement de la population, de dépendance, de handicap, de protection de l'enfance…

Son intervention privilégie une finalité éducative et vise la valorisation et/ou l’appropriation de compétences par les personnes, les familles, les groupes.

Ses compétences vont permettre aux publics concernés d’accéder à leurs droits, de prévenir et/ou de gérer les difficultés de leur vie quotidienne.

Vous êtes impérativement titulaire d’un diplôme d’Etat de Travailleur Social et/ou Conseillère(e) enEconomie Sociale et Familiale.

Savoir

Compétences techniques / Savoir-faire

• Première expérience similaire dans l’immobilier social
• Capacité à analyser des situations sociales complexes et évaluer les risques sociaux et locatifs
• Conduire des entretiens individuels et des visites à domicile dans une posture professionnelle adaptée
• Maîtriser les dispositifs d’aides financières et d’accès aux droits (APL, AL, FSH, surendettement, aides locales)
• Maîtrise des fondamentaux de l'action sociale et des dispositifs de droit commun
• Maitrise des outils informatiques (TEGIA, traitement de texte, tableur, messagerie)
• Capacités rédactionnelles

Savoir être

• Capacité à instaurer une relation de confiance tout en maintenant un cadre professionnel
• Capacité d’analyse, de recul et de prise de décision dans des situations complexes
• Aptitude à gérer des situations sensibles ou conflictuelles avec calme et discernement
• Sens du service et de la qualité
• Esprit de coopération et aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
• Aisance relationnelle et aptitudes à la discussion et à la négociation
• Capacité à mobiliser et coordonner des partenaires autour d’une situation
• Adaptabilité et capacité à faire face à des contextes sociaux évolutifs
• Posture éthique, respect de la confidentialité et du secret professionnel

SALAIRE ET AVANTAGES

▪ Salaire annuel brut sur 13 mois (négociable selon profil et expérience).

▪ Un équilibre vie pro/perso:

• 42 jours de congés payés / RTT par an
• C.E.T. (Compte Epargne temps)
• Plages horaires flexibles
• Charte télétravail (1j/sem)

▪ De nombreux avantages financiers et sociaux:

• épargne retraite supplémentaire avantageuse
• journée de solidarité prise en charge par l'employeur
• chèques vacances
• journée de cohésion ...

▪ Prise de poste en CDI au plus tard dès que possible.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N’hésitez plus, postulez et rejoignez-nous !

Processus de recrutement :

Une lettre de motivation est un véritable atout pour accompagner votre candidature. Elle nous permet de mieux comprendre votre parcours, votre motivation et votre intérêt pour le poste. Nous vous encourageons vivement à la rédiger vous-même.

- 1er entretien avec la manager & la RRH

- 2ème entretien avec la Direction Générale

Le processus de recrutement est susceptible d'évoluer légèrement en fonction des postes.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Localisation du poste

France, Provence-Alpes-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13)

Lieu

Le Bateau Blanc - Chemin de paradis 13500 MARTIGUES