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Une école de comptabilité recherche un Apprenti(e) Comptable pour un contrat d’alternance. Le candidat devra réaliser le contrôle des pièces comptables, participer aux déclarations fiscales, et à l’établissement des comptes. Des compétences en bureautique, rigueur et travail en équipe sont requises. La rémunération varie entre 43% et 100% du SMIC. L'école offre des formations professionnelles de Bac à Bac+5, en lien avec des entreprises partenaires.
IHECF Caen , École de comptabilité à Caen du Bac+2 au Bac+5 recherche pour l’un de ses partenaires, un Apprenti(e) Comptable (H / F) , en contrat d’alternance.
Choisir entre études et emploi : Et pourquoi pas associer les deux ?
Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages qu’offre le contrat en alternance pour vous former et obtenir le DCG (Bac+3) ou le DSCG (niveau Bac+5), proposé par l’ école IHECF .
En partenariat avec IHECF, notre entreprise partenaire, située au Havre (76) est une entreprise de service de transport. En qualité d'Apprenti(e) Comptable, vous êtes rattaché(e) à un(e) comptable confirmé(e).
Vous serez rémunérés de 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.
Convaincu ? C’est parti, je tente ma chance.
IHECF forme depuis plus de 30 ans les experts de la finance , de la gestion et de l’ expertise-comptable , en lien avec l’ Ordre des Experts-Comptables de Bretagne .
De Bac à Bac+5 , ses formations diplômantes (DCG, DSCG, MBA) en initial ou alternance mènent à des carrières à forte valeur ajoutée : cabinets, directions financières, start-ups ou grandes entreprises.
Classée 3e au Palmarès du Chiffre 2024 , IHECF prépare ses étudiants aux défis de demain : digitalisation, IA, FinTech , et les connecte à un réseau de plus de 400 entreprises partenaires .
Rejoindre IHECF, c’est faire le choix d’une école experte, professionnalisante et tournée vers l’avenir.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.