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CHEF D’ATELIER / RÉCEPTIONNAIRE CARROSSERIE PEINTURE (H / F)
Olacar
CHEF D’ATELIER / RÉCEPTIONNAIRE CARROSSERIE PEINTURE (H / F)
Olacar
Chef d’atelier H/F
Job summary
Une entreprise locale en forte croissance à Bordeaux recherche un Chef d'atelier pour superviser la maintenance d'engins TP. Vous serez responsable de la gestion d'une petite équipe, de la planification des interventions et de la coordination avec le service technique. Ce poste offre un environnement dynamique et une belle opportunité d'encadrement au sein d'une société familiale.
Benefits
Qualifications
- 1ère expérience d'encadrement en environnement atelier.
- Compétences en mécanique et connaissance du matériel TP.
- Passionné de mécanique, rigoureux et autonome.
Responsibilities
- Diriger la maintenance préventive et curative des engins.
- Suivre administrativement chaque intervention.
- Animer et planifier les tâches de l'atelier.
Skills
Education
En Bref : Bordeaux – CDI – 37 / 42k€ – Chef d'atelier – Location / Vente d'engins TP et Manutention – Maintenance
Aurélien, notre spécialiste en Industrie, recrute pour l'un de ses clients, loueur d'engins TP, un Chef d'atelier F / H pour l'agence de Bordeaux.
Vos missions : Sous la responsabilité du Responsable d'agence, vous avez pour missions :
- Assureret diriger, en complète autonomie, la maintenance préventive et curative, le dépannage et la mise en service du matériel
- Suivre administrativement chaque intervention (commandes de pièces, facturation, préparation d'ordre de réparation)
- Réceptionner les machines (état des lieux et moyens de manutention)
- Gérer le retour des pièces non utilisées ou en garantie
- Animer et planifier les tâches de l'atelier et le personnel (3 personnes)
Le profil
Votre profil :
- Formation en maintenance de type Bac à BAC +2. Vous avez une 1ère expérience d'encadrement en environnement atelier
- Compétences en mécanique et connaissance du matériel TP et manutention
- Passionné de mécanique, rigoureux et autonome
Ce qu’on vous propose :
- Rejoindre une entreprise locale en fort développement
- Intégrer une équipe dynamique avec l'état d'esprit familial
- Encadrer une petit équipe de mécanicien
- Un véhicule de service (2 places), primes d'intéressement et participation
Le processus de recrutement :
Etape 1 : Entretien de sélection avec Adsearch pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste
Etape 2 : Rencontre avec le Directeur et le Responsable Technique
Et c’est tout ! Pas d'entretien inutile, nous allons directement au but.
Bien sûr, on vous garantit une confidentialité totale pour toute la durée du process.
Alors, prêt à démarrer votre activité avec nous ? Postulez et venez rencontrer Aurélien !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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