Chef d'atelier F/H

KEOLIS limited; Hyères; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transport recherche un(e) Chef d'atelier à Hyères pour superviser une équipe technique. Le candidat doit avoir une formation en maintenance automobile et une expérience significative. Ce poste implique des responsabilités en gestion d'équipe, respect des réglementations et sécurité. Salaire à partir de 16,19€ brut par heure avec diverses primes et avantages.

Prestations

Salaire selon profil

Prime de qualité

Prime de bienvenue

Mutuelle

Ticket Restaurant

Qualifications

• Expérience solide en maintenance automobile, idéalement dans le transport de voyageurs.
• Permis ou habilitations en plus sont un avantage.
• Capacité à garantir la sécurité des personnes et des biens.

Responsabilités

• Animer et manager l'équipe.
• Assurer la gestion sociale et développer un climat social positif.
• Garantir le respect des règles de sécurité et de réglementation.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Communication

Adaptabilité

Formation

Formation supérieure en maintenance automobile ou industrielle

Description du poste

Overview

Keolis SODETRAV recrute un(e) Chef d\'atelier F/H afin d\'assurer l’encadrement opérationnel d’une équipe technique en atelier, en veillant à l’efficacité des interventions de maintenance, à la qualité de service rendue aux équipes d’exploitation, et au respect des exigences réglementaires et environnementales.

Filiale du groupe KEOLIS, premier opérateur privé du transport public de voyageurs en France, la SODETRAV assure son activité de transport routier de voyageurs grâce à ses 3 sites situés sur les communes de Hyères, Saint-Maximin, Cogolin. Le poste est basé à Hyères.

Keolis SODETRAV est un acteur de référence dans la mobilité partagée et recherche des talents mobilisés pour soutenir ses objectifs en matière de maintenance et de sécurité.

Responsibilities

• Contribuer à la gestion du personnel

• Animer et manager son équipe
• Accompagner le développement des compétences des équipes
• Garantir l\’optimisation des moyens humains et matériels mis en œuvre en matière de maintenance, approvisionnement, gestion de parc et immobilier
• Assurer la gestion sociale et développer un bon climat social dans l\'atelier
• Anticiper les besoins de recrutement et assurer l\’intégration des nouveaux collaborateurs

• Assurer les missions techniques

• Garantir la réalisation des programmes de maintenance préventive et travaux correctifs selon les méthodes maintenance Keolis
• Déployer les plans d\'actions de la filière maintenance: organisation, méthodes, outils, formations et suivi opérationnel
• Garantir le respect des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur; assurer la sécurité des personnes et des biens
• Garantir la disponibilité des véhicules définis par les besoins des services exploitation
• Être l\’interface entre l’atelier et l’exploitation
• Garantir l\’utilisation et l\’optimisation de l\’outil GMAO Groupe
• Effectuer les opérations de maintenance et vérifications liées à un problème électrique
• Organiser le bon déroulement des astreintes et des dépannages
• Mettre en application les plans d’action et le suivi des indicateurs (tableaux de bord)

• Assurer la gestion des approvisionnements

• Assurer la gestion quotidienne des pièces détachées, prestations, pneumatiques et ingrédients
• Veiller à la bonne qualité (coûts et délais) des achats de pièces, matériels et outillages

• Contribuer à la protection de l’environnement et à la sécurité

• Veiller au respect et appliquer les règles d’hygiène, de sécurité, de réglementation et d’environnement
• Assurer la sécurité des personnes et des biens
• Appliquer les bonnes pratiques environnementales en matière de tri de déchets et de prévention des pollutions

De formation supérieure en maintenance automobile ou industrielle, vous justifiez d\'une expérience solide et réussie dans le domaine, acquise idéalement dans le transport de voyageurs (des permis ou habilitations sont un plus).

Vous êtes de nature curieuse, dynamique, vous savez vous adapter et disposez d’un certain leadership.

Ce poste nécessite une aisance relationnelle, une bonne organisation et de la fiabilité au quotidien. Vous devez savoir naturellement favoriser le travail en équipe avec les différents services de l’entreprise.

Benefits

Ce que nous avons à offrir

• Salaire selon profil et conventionnel à un taux horaire minimum de 16,19€ brut ou selon profil
• Prime de qualité : 50 euros mensuels selon critères de présentéisme, après 6 mois d’ancienneté
• Prime de 13ème conventionnelle, après un an d’ancienneté
• Prime de bienvenue à hauteur de 1000€ sous certaines conditions
• Primes d’astreinte selon expérience et permis D/C
• Mutuelle
• Prestation CSE
• Ticket Restaurant d\'une valeur faciale de 9,50€ (40% à charge salariale et 60% à la charge patronale)

Pourquoi nous rejoindre?

Travailler chez Keolis, c’est l’opportunité de bénéficier:

• De formations variées et adaptées à votre parcours professionnel grâce à notre Institut Keolis
• D’une politique de mobilité interne
• D’un programme de cooptation pour rendre nos salariés ambassadeurs de Keolis

C’est également intégrer au sein d’un groupe aux valeurs fortes:

• Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides
• Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales

Une politique inclusive : Keolis s\’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Toutes les candidatures seront traitées avec attention et de manière confidentielle. Tous nos postes sont ouverts pour les personnes en situation de handicap.

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l\'objet d
une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.

Segment de l’offre d’emploi: Chef, Food Service, Hospitality

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