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Stagiaire jobs in France

Stage niveau ingénieur - Gestion Patrimoniale et maintenance GMAO H/F

Veolia

Alès
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Juriste stagiaire Dispute Resolution H/F

Crédit Agricole SA

Nanterre
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Stage dernière année école ingé - Elaboration des Rapports Annuels du Délégataire H/F

Veolia

Alès
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Stage - Création de contenus H/F

Pari Mutuel Urbain

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STAGIAIRE INGENIEUR GESTION DE PROJET F/H

Air France

Occitanie
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Stage Conseil en Patrimoine H/F

Cerfrance Brocéliande

Rennes
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EUR 40,000 - 60,000
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STAGE M2 - Evaluation ancrage territorial de la Réserve Naturelle N...

SEPANLOG

Nouvelle-Aquitaine
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Mémorialiste, expert-comptable stagiaire (H/F)

Adsearch

Bordeaux
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Ligue de l'enseignement 78

La Verrière
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STAGIAIRE INGENIEUR GESTION DE PROJET F/H

Air France

Blagnac
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Juriste stagiaire dispute resolution H/F

Crédit Agricole CIB

Montrouge
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Stage Conseil en patrimoine - f/h

Cerfrance Brocéliande

Rennes
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Chargé d'affaires adjoint – stage 6 mois STRASBOURG

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Dessinateur en génie civil (H / F)

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STAGE - MAITRISE DES RISQUES E&S - F/H

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France
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STAGE - MAITRISE DES RISQUES E&S - F/H

Agence Française de Développement

France
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Appui au déploiement du nouveau site Internet et à la communication du Parc national

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Domaine de Charance
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Stage pour création de contenus web et conception graphique

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[Stage] Dynamique des bancs de vase amazoniens en Guyane

Gebat Constructions

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Stagiaire Analyste Performance (F/H)

Michelin

Clermont-Ferrand
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Stage niveau ingénieur - Gestion Patrimoniale et maintenance GMAO H/F
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Job summary

Une grande entreprise environnementale en Occitanie recherche un(e) stagiaire ingénieur pour une mission de 6 mois à partir de février 2026. Le stagiaire participera à l'analyse de la gestion patrimoniale des équipements, à la mise en place de QR CODE pour le suivi des interventions et à l'optimisation des Plans de Maintenance. Ce stage offre une belle opportunité d'intégration dans l'entreprise avec la possibilité d'un contrat en alternance après le stage.

Benefits

Rémunération attractive
Opportunités d'évolution
Formations régulières

Qualifications

  • Compréhension des problématiques d'eaux usées et d'eau potable.
  • Excellentes capacités d'écoute et de communication.

Responsibilities

  • Analyser la gestion patrimoniale des équipements.
  • Mettre en place des QR CODE pour assurer une traçabilité.
  • Optimiser les Plans de Maintenance existants.

Skills

Aisance relationnelle
Rigueur
Capacité de synthèse
Qualités rédactionnelles
Maîtrise des outils numériques

Education

École d'ingénieur ou Master (Bac+5)
Job description
Description de l'entreprise

Vous pensez que la préservation de l'eau et de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs de respect et de solidarité sont plébiscitées par ses collaborateurs/trices ?Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?

Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique.

Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s’engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l’énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l’eau.

Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique !

Description du poste

Le Territoire Gard Lozère de la Région Sud exploite plus de 100 contrats d’eau potable et d’assainissement, de 100 à 140 000 habitants, avec une grande variété de procédés de traitement. La Direction des Opérations (DOP) du Territoire Gard Lozère recherche un(e) stagiaire ingénieur pour une période minimum de 6 mois. Ce stage est à pourvoir dès le mois de Février 2026.

Au sein du service, vos principales missions seront les suivantes :

  1. Analyse de risque de contrats DSP (Délégation de Service Public) du territoire Gard-Lozère - Mission Patrimoine/GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur)

Cette mission permet d'appréhender la gestion patrimoniale des équipements et la maîtrise des outils GMAO. Pour cela le stagiaire sera amené à :

  • Établir la criticité par la cotation des facteurs Sécurité, Environnement et Production) et de l'état de chaque équipement du Territoire.
  • Cette étude se fera en priorité sur les contrats où la dotation de renouvellement est optimisable.
  • Réaliser un pré-travail de cotation sur certains équipements stratégiques (poires de niveau, pompe secours, etc.)
  • Organiser et participer à des sessions de travail avec les Responsables d'Exploitation pour travailler sur leur secteur sur les équipements où leur expérience terrain est essentielle
  • Identifier et documenter les états et criticités des équipements dans VAMS (Utilisation d’un logiciel d'import : facile d’emploi)
  • Contribuer (par l’intermédiaire de ce travail) à l'amélioration de la gestion des opérations de renouvellement et à prioriser ces dernières.
  1. Mise en place de QR CODE sur les équipements du territoire Gard-Lozère.

L'objectif est de moderniser le suivi des équipements et faciliter la traçabilité des interventions. Pour cela le stagiaire sera amené à :

  • Déployer les QR CODE en priorité sur les équipements de métrologie (turbidimètre, débitmètre, analyseur, etc.)
  • Mettre en place un niveau 5 avec libellé de l'équipement : facilité d’utilisation pour l’agent sur place
  • Évaluer les possibilités et limites du système QR CODE : amélioration possible
  • Tester et valider le processus de remplissage des interventions via scan QR CODE : retour d’expérience des agents, des Responsables d’équipes et Manager de Service
  • Etudier et Préparer la généralisation sur l'ensemble des équipements si le retour d'expérience est positif
  • Contribuer à l'amélioration de la traçabilité et de l'actualisation VAMS (outil GMAO Veolia)
  1. Missions Annexes au besoin : Optimisation des Plans de Maintenance

En support de l'équipe patrimoine, le stagiaire contribuera également à :

  • Analyser et optimiser les Plans de Maintenance (PM) existants (fréquences, intitulés) pour réduire les OI (Ordre d’Intervention) préventifs non pertinents ou non réalisés par les agents
  • Reprendre directement les PM sur VAMS et échanger avec les exploitants pour améliorer le taux de remplissage
  • Participer à l'intégration du suivi des PM Métrologie et Réglementaire dans VAMS (migration depuis Excel/Sheets) : avec Points de contrôle, OI sur place et Formulaire MT (formulaires de réponse sur outils numériques terrain)
  • Améliorer la traçabilité et l'homogénéité des pratiques entre secteurs

N.B : Le(a) stagiaire sera accompagné(e) et aidé(e) par la référente Patrimoine du Territoire sur toutes les missions.

A l’issue de ce stage, un contrat en alternance en master Veolia “PITET” de 15 mois peut être proposé en vue d’une intégration dans l’entreprise.

Durée du stage :Entre février/mars et juillet/août 2026 (6 mois minimum)

Rémunération : 4.50€/heures de stage

Qualifications
  • École d'ingénieur ou Master (Bac+5) - dans les domaines suivants : gestion des actifs et maintenance, Management de la Maintenance, maintenance industrielle, génie industriel, hydraulique, traitement des eaux, environnement, ou génie des procédés
  • Aisance relationnelle et capacité d’écoute
  • Rigueur, capacité de synthèse et qualités rédactionnelles
  • La connaissance des problématiques d’eaux usées et d’eau potable est un plus, ainsi que celles de gestion patrimoniale, GMAO et maintenance préventive
  • Maîtrise des outils numériques
  • Titulaire du permis B
Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

  • De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle
  • Des opportunités dévolution au sein du Groupe Veolia en France et à l’international
  • Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle
  • Un management à l’écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant

Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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