Chef d'atelier mécanique (H/F)

LEADSEN RH; Orange; Sur place; EUR 36 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise familiale spécialisée dans la location de matériel recherche un Chef d'atelier mécanique (H/F) à Orange. Vous serez chargé d'organiser et diriger les activités de l'atelier tout en veillant à la qualité des interventions et à la satisfaction des clients. Le poste demande une formation en mécanique et une expérience confirmée. Une rémunération entre 36 000 € et 40 000 € est proposée, accompagnée d'avantages tels que des tickets restaurant et un véhicule de service.

Prestations

Tickets restaurant

Intéressement

Véhicule de service

Qualifications

• Formation en mécanique, avec un diplôme reconnu.
• Expérience confirmée en réparation mécanique et bonne connaissance des machines.
• Détention de CACES R482G et visite médicale à jour.

Responsabilités

• Assurer le bon fonctionnement du parc de matériels.
• Coordonner l'activité de l'atelier.
• Garantir la qualité des interventions.
• Identifier et diagnostiquer les pannes.
• Planifier et coordonner le travail des mécaniciens.

Connaissances

Expérience en réparation mécanique

Connaissance des machines et outillages

À l'aise avec l'outil informatique

Réactivité

Autonomie

Polyvalence

Esprit d'équipe

Rigueur

Formation

CAP/BEP, Bac Pro ou équivalent

Outils

CACES R482G

Description du poste

Chef d'atelier mécanique (H/F) 84 - ORANGE

Chef d'atelier mécanique (H/F)

Chez Leadsen-RH, nous vous accompagnons avec attention et bienveillance à chaque étape de votre parcours professionnel. Laura, chargée de recrutement, vous guide pour trouver l'opportunité qui sera en parfaite adéquation avec vos ambitions. Aujourd'hui, nous recherchons un Chef d'atelier mécanique (H/F) pour rejoindre une entreprise familiale à taille humaine, experte dans la location de matériel pour le bâtiment, les travaux publics et l'industrie. Présente depuis plusieurs décennies, elle se distingue par son savoir-faire technique, la proximité avec ses clients et la convivialité de ses équipes.

Votre mission :

• Assurer le bon fonctionnement du parc de matériels et coordonner l'activité de l'atelier pour répondre efficacement aux besoins des clients.
• Rattaché(e) à la direction de l'agence, vous jouerez un rôle clé dans l'organisation et la performance de l'atelier.
• Garantir la qualité des interventions et la disponibilité des machines tout en animant et encadrant une équipe motivée.
• Identifier et diagnostiquer les pannes sur les matériels loués, assurer leur réparation ou leur remplacement.
• Planifier et coordonner le travail des mécaniciens.
• Veiller à l'entretien et à la réparation des véhicules et machines.
• Accueillir les clients et gérer les relations avec les fournisseurs.
• Former les collaborateurs aux procédures et aux outils de travail.
• Contrôler l'application des normes de sécurité et d'hygiène.

Conditions du poste

Type de contrat : CDI
Horaires : 39 h/semaine - de 07h00 à 18h00 (roulement hebdomadaire).
Rémunération : entre 36 000 € et 40 000 €, répartis sur 12 mois.
Avantages : tickets restaurant, intéressement, véhicule de service, etc.

Profil recherché

• Formation en mécanique : CAP/BEP, Bac Pro ou équivalent.
• Expérience confirmée en réparation mécanique et bonne connaissance des machines et outillages.
• À l'aise avec l'outil informatique.
• Détention de CACES R482G et visite médicale à jour.
• Réactivité, autonomie, polyvalence, esprit d'équipe et rigueur.

Salaire et avantages détaillés

• Salaire brut mensuel : 36 000 € à 40 000 € sur 12 mois.
• Intéressement / participation.
• Véhicule de service.

Compétences et savoir-être

• Cadre réglementaire environnemental.
• Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Etre force de proposition.
• Avoir le sens du service.

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P1, P2).
• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre.

Employeur

Leadsén-RH : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence).

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