offres d’emploi chez Metro à France

Qui êtes-vous ?

Vous êtes étudiant, à la recherche d'une expérience dans un univers où la distribution rime avec innovation, stratégie et bien-être au travail ? Peut-être même que vous avez découvert ces sujets en cours ou pendant une expérience précédente, et ça vous a donné envie d'en savoir plus ? Vous cherchez aujourd'hui un stage qui a du sens, dans une entreprise où vous pourrez mettre à profit vos compétences tout en apprenant au quotidien. Et si, en plus, cette entreprise vous permet de participer à la révolution du « bien-manger » en France... alors là, c'est le combo gagnant !

Nous, c'est METRO France et on cherche de futurs collaborateurs comme vous !

Pourquoi nous rejoindre ?

• 1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France : 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et nos dépôts de livraison.
• 9 300 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût, prêts à faire la différence chaque jour.
• Conseiller nos 400 000 clients professionnels pour les aider à relever leurs défis, leur proposer des produits de qualité, sourcés avec soin.

Et nous, qu'est-ce qu'on vous apporte ?

• Un tremplin pour votre carrière : des missions concrètes, un accompagnement personnalisé, et des opportunités de développer vos compétences et d'évoluer au sein de METRO.
• Une culture collaborative : une bienveillance et un esprit d'équipe où l'innovation et la créativité sont encouragées.
• Un cadre de travail enrichissant : nous mettons le bien-être de nos collaborateurs au coeur de nos priorités, en valorisant la qualité de vie au travail, l'écoute et la proximité.

Responsabilités

• Mise en place et mise à jour des dashboards de suivi du recrutement (plusieurs thématiques différentes : féminisation, cooptation).
• Actualisation des supports de communication de la data à destination du Codir et du Codir élargi.
• Pilotage de cette data pour nos interlocuteurs RH.
• ROI des jobboard de recrutement.
• Coordination du calendrier des communications en lien avec le service Marque Employeur.
• Rédaction de briefs de communication.
• Animation d'un point hebdomadaire avec la communication interne.
• Pilotage du plan de communication dédié au recrutement interne.
• Contribution à des projets spécifiques liés à la période du stage, en lien avec la gestion des talents et le recrutement : féminisation et mobilité interne.
• Préparation de l'enquête TOP EMPLOYER : participation à la collecte et à la structuration des éléments nécessaires à l'enquête.
• Info à savoir : possibilité de prendre part à des réunions et projets en anglais dans un contexte international.
• Stage de 6 mois à temps plein à partir de janvier.

Qualifications

• Compétences clés attendues :
• Votre formation Bac +5 en école de commerce ou équivalent universitaire
• Organisation & autonomie
• Communication
• Maîtrise d'Excel (niveau TOSA recommandé)
• Anglais niveau B2/C1

Informations supplémentaires

• Pourquoi NOUS rejoindre ?
• Accompagnement sur toute la durée de votre stage, avec de l'autonomie & des responsabilités sur les projets.
• Remboursement du Pass Navigo à hauteur de 60%.
• Remise de 15% sur vos achats dans les Halles.
• Avantages CSE : billetterie (cinéma, parcs d'attraction...)
• Remise sur les repas dans notre restaurant d'entreprise.
• Une communauté d'alternants / stagiaires.
• Des perspectives d'évolution : CDI, Graduate Programme, CDD.

Les étapes du process

• Echange téléphonique pour mieux vous connaitre.
• Entretien avec votre futur manager d'une heure au siège ou par TEAMS.