Chez Hikma-Solutions, nous plaçons l'humain au cœur de notre approche de recrutement. Fidèles à nos valeurs fondamentales, nous recherchons pour notre client un candidat expérimenté et passionné pour rejoindre son équipe de maintenance en tant que Mécanicien Poids Lourd Expert. Ensemble, nous veillerons à ce que vous évoluiez dans un environnement de travail épanouissant et stimulant, où vous pourrez développer pleinement votre potentiel.
En tant que Mécanicien Poids Lourd Expert, vous serez responsable de :
Profil recherché :
Vous êtes un mécanicien poids lourd expérimenté, avec plus de 10 ans d'expérience chez un constructeur de poids lourds. Vous avez une connaissance approfondie des véhicules poids lourds de marques courantes et une capacité à diagnostiquer et à résoudre les problèmes mécaniques de manière efficace. Vous avez un sens aigu de la sécurité et de la qualité du travail, et un permis de conduire poids lourd serait un atout.
Compétences attendues :
Environnement de travail :
Vous travaillerez dans un environnement de maintenance de véhicules poids lourds à Roissy-en-France, avec une équipe de professionnels passionnés et expérimentés. Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où vous pourrez développer votre potentiel et contribuer à la qualité et à la sécurité de la flotte de véhicules.
Rejoignez notre client !
Si vous êtes un mécanicien poids lourd expérimenté et passionné, avec une connaissance approfondie des véhicules poids lourds et une capacité à diagnostiquer et à résoudre les problèmes mécaniques de manière efficace, nous vous invitons à postuler pour ce poste de Mécanicien Poids Lourd Expert. Notre client offre un environnement de travail stimulant et épanouissant, où vous pourrez développer votre potentiel et contribuer à la qualité et à la sécurité de la flotte de véhicules.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.