Commerciale Sedentaire jobs in France

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

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Alternance - Commercial/Commerciale sédentaire B to B

1 an ou 2 ans ou 3 ans en fonction du diplôme

Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)

Sous la responsabilité de la responsable développement commercial, tu viendras renforcer une équipe de 5 personnes. En effet, tu seras commercial sédentaire B to B de nos offres.

Tu seras formé à nos produits par des experts et chefs de produits cloud et télécoms

Tu seras formé à la démarche de vente par un expert en ingénierie commerciale

• Tu assisteras les commerciaux dans leur activité au quotidien (mise à jour du CRM, création de fiches clients, réalisation de propositions commerciales)
• Tu prospecteras de nouveaux clients
• Tu réaliseras les propositions commerciales
• Tu suivras les dossiers jusqu’à la signature
• Tu assureras le reporting de l’activité dans le CRM
• Tu suivras, fidéliseras et réaliseras des ventes additionnelles sur les clients existants.
• Tu participeras à l’animation des campagnes commerciales

• Techniques de ventes (vente en cycle long, gestion d'un portefeuille clients, négociations commerciales, prospections)
• Suivi & gestion de projet
• Appétences pour les nouvelles technologies
• Connaissances globales du monde de l'informatique

Tu aimes le contact Client et tu fais preuve d'excellentes qualités relationnelles et d’une bonne écoute, d'une sensibilité technique et d'un tempérament de battant.

Tu aimes travailler en équipe et tu possèdes le sens de la responsabilité et du service client.

Le poste est basé à Lyon 7 et le secteur géographique à couvrir correspond à la région Rhône-Alpes-Auvergne.

Tu es en formation niveau Bac +3 en école de commerce ou équivalent et tu recherches une alternance avec option d'embauche.

Tu es technophile et tu souhaites monter en compétences dans le digital et l'IT

Savoirs être attendus : Travail en équipe / Autonomie / Curiosité / Pro activité / Ecoute / Entreprenariat / Posture.

TonTuteur t'accompagnera au quotidien.

Nous mettons à disposition des outils RH destinés à assurer le suivi et l'accompagnement des alternants ainsi que de leurs tuteurs au sein de SPIE ICS. De plus, les équipes RH auront accès aux retours d'expérience de nos jeunes recrues.

Témoignage : https://www.youtube.com/watch?v=SjxAuTSjjok

* Nous valorisons la diversité et encourageons les candidats de tous horizons, y compris les personnes en situation de handicap, à postuler pour enrichir notre entreprise de leur perspective unique.

*Vous rejoindrez SPIE ICS au sein d'un périmètre certifié ISO27001, ce qui vous conférera des responsabilités en matière de sécurité de l'information.

Europe, France, Auvergne-Rhone-Alpes, LYON

45 Avenue Leclerc 69007 LYON

D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)

Nouveau diplômé

Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.

Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France.

SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services. Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.

Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective.

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