Chef d'atelier Maintenance des bus / cars (H/F)

KEOLIS LITTORAL; Saintes; Sur place; EUR 26 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de mobilité recherche un Chef d'atelier pour piloter la maintenance des bus/cars à Saintes. Vous serez responsable de la gestion des opérations de maintenance, du management de l'équipe, et de l'organisation du travail. Un BTS en maintenance des véhicules et une expérience de 2 à 5 ans sont requis. Le contrat proposé est un CDI à temps complet avec une rémunération d'environ 26k€ annuels, incluant diverses primes.

Prestations

Prime d'ancienneté

Œuvres sociales du CSE

Prime d'intéressement

Prime de participation

Qualifications

• 2 à 5 ans d'expérience en maintenance.
• Diplôme Bac+2 ou équivalent requis.
• Permis D - Transport de personnes souhaité.

Responsabilités

• Réaliser et valider des diagnostics de véhicules.
• Manager l'équipe maintenance au quotidien.
• Planifier les visites des véhicules.

Connaissances

Compétences techniques en maintenance de véhicules

Polyvalence

Capacité d'organisation et de fédération

Résolution de problématiques

Formation

BTS maintenance des véhicules

Description du poste

Le poste de Chef d\'atelier Maintenance des bus / cars (H/F)

Tempo: 37 heures/semaine. Travail en journée. Ponctuel.

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l\'attractivité des territoires. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d\'affaires de 7,7 milliards d\'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès. Keolis Littoral recherche son/sa futur(e) Chef(fe) d\'Atelier pour piloter la maintenance des cars sur notre dépôt de Saintes.

Votre rôle dans l\'Entreprise ? Veiller à la bonne réalisation des opérations de maintenance et assurer une disponibilité quotidienne des véhicules pour l\'exploitation des services.

Responsabilités

• Techniques : réaliser et valider des diagnostics, assurer la conformité des véhicules après intervention, prioriser les signalements et y apporter des réponses, vérifier les garanties et préparer les appels en garantie, etc.
• Managériales : manager l\'équipe maintenance au quotidien, appliquer et faire appliquer la politique de maintenance et les consignes techniques, veiller au respect des consignes de sécurité, organiser le travail de l\'équipe maintenance et assurer le contrôle des travaux réalisés, etc.
• Transverses : planifier les visites des véhicules avec l\'exploitation, maintenir la disponibilité prévue avec le service exploitation, faire intervenir des prestataires extérieurs en cas de besoin et s\'assurer de la qualité de leur prestation, assurer la gestion des stocks, de l\'inventaire et de l\'approvisionnement, etc.

Profil recherché

• Savoir-faire : compétences techniques en maintenance de véhicules de transport type mécanique cars ou poids lourds, en hydraulique et électricité.
• Savoir-être : polyvalence, capacité à organiser et fédérer des collaborateurs autour d\'un réel esprit d\'équipe et de cohésion, résolution de problématiques.
• Diplôme type BTS maintenance des véhicules (AVA option VI, MV option OI ou B, ...).
• Expérience requise : 2 à 5 ans sur un poste en maintenance.

Rémunération et conditions

• CDI à temps complet 37h, statut agent de maîtrise.
• Rémunération environ 26k€ annuels (13e mois compris), hors avantages et primes.
• 13e mois, prime d\'intéressement et prime de participation.
• Prime d\'ancienneté selon la grille en vigueur.
• Œuvres sociales du CSE.

Processus de recrutement

• Si votre profil est retenu, vous serez contacté(e) par le service RH pour un premier entretien téléphonique et la collecte des informations nécessaires.
• Si votre profil retient notre attention, vous serez invité(e) à un entretien physique avec le Responsable Maintenance et la Responsable RH sur site.
• Selon l\'avis des entretiens, une proposition d\'embauche sera faite ou une réponse négative motivée vous sera apportée.
• Si votre candidature n\'est pas sélectionnée lors de la première étape, une réponse négative sera envoyée dans environ 2 semaines.

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux, avec :
Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides basées sur la confiance mutuelle et permettant à chacun d\'libérer son plein potentiel.

Des politiques fortes en termes de mixité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité).

Le profil recherché

Expérience souhaitée : 2 An(s).

Bac+2 ou équivalents BTS maintenance des véhicules souhaité. Permis : D - Transport de personnes souhaité.

À savoir

Nombre de postes : 1. Niveau d\'études : bac+2.