En qualité de Chargé d’études SIRH, rattaché au département Projets Pilotage RH et SIRH, vos principales missions seront les suivantes :
Gestion de projet :
Environnement technique :
Profil et compétences requises :
Vous êtes étudiant de niveau Bac+4 / 5 en université / école de commerce (formation de type Master SIRH / MIAGE / Master MIMO / Master en Gestion des Systèmes d’information).
Vous recherchez une alternance pour les années 2025 / 2026.
Vous avez une appétence pour les ressources humaines et pour les systèmes d’information.
Vous êtes force de proposition, possédez un sens de l’écoute, des capacités d’analyse et de synthèse, et êtes méthodique.
Vous avez également un bon relationnel, aimez travailler en équipe et souhaitez vous investir dans des projets d’envergure.
Vous bénéficierez d’un accompagnement dédié pour vous donner toutes les chances de réussir cette mission.
Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
Informations complémentaires :
Dans le cadre du processus de recrutement, vous devrez réaliser, sous 48 heures, un test de personnalité via le lien suivant : Plateforme Assessfirst.
Nous vous souhaitons une bonne passation.
Entreprise : Depuis la création de la première Banque Populaire à Angers en 1878, Banque Populaire accompagne et soutient les particuliers et professionnels dans l’atteinte de leurs objectifs. Ancrée dans le tissu économique local et fidèle à ses valeurs coopératives, Banque Populaire s’est développée avec et pour ses clients, devenant un acteur majeur de la vie économique et sociale des territoires. Grâce à une relation humaine de proximité, un circuit court de décision et une digitalisation accrue de ses offres et services, les établissements Banque Populaire offrent aujourd’hui à leurs clients particuliers et à leur famille des services de banque et d’assurance complets et accessibles en ligne. Ils restent également aux côtés des entrepreneurs pour les aider à...
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.