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Résumé du poste
Une entreprise de construction dans la région d'Évry-Courcouronnes recherche un employé qualifié en secrétariat pour gérer le courrier, les appels téléphoniques, et le traitement des documents administratifs. Le candidat doit avoir 2 ans d'expérience en secrétariat. Ce poste est en CDD de 6 mois avec un salaire net de 1700 € par mois et des horaires de 09H00 à 17H00 du lundi au vendredi.
Qualifications
- 2 ans d'expérience en secrétariat ou assistanat.
- Expérience indispensable dans un service client.
Responsabilités
- Gestion du courrier et des appels téléphoniques.
- Traitement des documents administratifs et gestion des contrats.
- Facturation et suivi des paiements.
Connaissances
Formation
- Gestion du courrier : Réception / ouverture et présentation à la direction / Envoi
- Gestion des appels téléphoniques : standard principal et redirection des appels
- Réception physique : Fournisseurs / Clients
- Traitement des documents administratifs (devis, factures, contrats), classement, archivage
- Gestion des contrats (suivi, relance, facturation)
- Rédaction de courriers simples
- Suivi et mise à jour base de données client, fournisseur, articles
- Établissement des devis
- Facturation avec transfert à l\'expert-comptable
- Suivi des paiements et relance client
Horaires : 09H00 à 17H00 du Lundi à Vendredi
- Type de contrat : CDD - 6 Mois
- Contrat travail Durée du travail : 35H/semaine
- Travail en journée
Salaire
- 1700 € net
- 2 An(s) Cette expérience est indispensable
- Bac ou équivalent Secrétariat assistanat BTP
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Classer des documents
- Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d\'activité : Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment
0 salarié (n\'ayant pas d\'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l\'année de référence)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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