Developpeur Python jobs in United States

CDI (40-45K€) OU Freelance OU Portage salarial – 2 jours de télétravail / semaine – Lyon – Expérience de 5 ans minimum

Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous !

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur Python / LLM pour intervenir chez un de nos clients.

Contexte: notre client veut franchir un cap technologique important : déployer rapidement une plateforme d’agents LLM. Et pour ça, il cherche un.e expert.e Python / LLM, capable de piloter techniquement ce projet ambitieux et d’accompagner les équipes internes.

Concrètement, on vous propose une mission où :

– Vous êtes la personne référente sur les modèles LLM côté back-end,

– Vous prenez la main sur des sujets structurants : industrialisation, CI/CD, conteneurisation,

– Vous faites monter les équipes internes en compétence, en partageant votre expertise et vos bonnes pratiques.

Voici un aperçu détaillé de vos missions :

– Développer des microservices en Python 3.11+ avec FastAPI

– Intégrer des bases vectorielles, moteurs de recherche ou services métiers via le Model Context Protocol

– Piloter l’industrialisation : CI/CD (GitLab), conteneurisation (Docker), déploiement (Kubernetes)

– Mettre en place les outils d’observabilité (Grafana, OpenTelemetry)

– Encadrer techniquement, faire des revues de code, documenter les best practices

– Et si besoin, prototyper des approches RAG, de la quantization ou du fine-tuning

Ce qu’on attend de vous :

– Une très bonne maîtrise de Python, FastAPI, Docker, Kubernetes

– À l’aise avec les APIs OpenAI, Mistral, Agent SDK, MongoDB, Pydantic AI

– Une expérience concrète dans le déploiement de LLM en production

– Vous connaissez les architectures microservices (hexagonale, event-driven)

– Vous avez déjà orchestré des agents via Model Context Protocol

– Méthodo : vous bossez en Scrum, vous faites du branch-based dev, vous aimez le TDD

– Et vous êtes à l’aise pour travailler en français comme en anglais

Ce qui fera la différence :

– Vous êtes autonome, vous avez l’œil pour voir ce qui cloche et l’élan pour proposer mieux

– Vous avez un vrai leadership technique : vous êtes à l’aise pour embarquer une équipe dans vos choix

– Vous savez transmettre : que ce soit en coaching, documentation ou pair programming

Situation géographique : Lyon (03)

Quelques infos importantes à retenir :

– Expérience de 8 ans en développement back‑end, dont au moins 2 ans sur des projets LLM/NLP en production

– Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)

– Type de contrat: CDI OU Freelance OU Portage salarial

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !

Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?
– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
– Le faire avec passion, engagement et respect,
– En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon

Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

– Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…
– Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ?

Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.

Vous êtes curieux.se ? Parlons-en !

Votre candidature arrive chez nous. Et si elle attire notre attention (spoiler : on lit vraiment chaque CV), c’est parti pour la suite !

2/ Premier contact

Votre profil correspond à ce qu’on cherche ? On vous appelle pour un premier échange, en toute simplicité. L’idée ? Apprendre à se connaître et valider les «bases».

3/ Premier entretien

On parle de vous, de vos compétences, de vos envies… et on vous raconte CELAD, nos projets, notre vision et les opportunités concrètes qui pourraient vous plaire.

4/ Rencontre avec un Business Manager

Un second éventuel entretien avec l’un de nos Business Managers pour aller plus loin : vous donner encore plus de contexte sur la mission, l’équipe, les enjeux… et surtout s’assurer que ça colle dans les deux sens.

5/ La décision finale

C’est le moment où tout se joue ! Si ça matche, on vous fait une proposition claire et transparente, et on vous accompagne dans les prochaines étapes pour bien démarrer l’aventure Celadienne.